本文来自微信公众号：航通社（ID：lifeissohappy），作者：书航，题图来自：视觉中国

《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司》——整整一天时间，科技业界都在讨论这篇文章。

网易游戏连续出了两个回复，一个简单讲了“相关人员确实存在简单粗暴，不近人情”，一个提供了官方版时间线，其中毫不例外地说，公司真的核实过了，这个员工的绩效确实不行。

——这些我们一会再谈。

书航 11 月 25 日发于北京

《网易裁员》这篇文，它描述的遭遇奇葩：员工自称遭遇了绩效挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、被保安暴力驱逐等等。

它针对的对象也很奇葩：网易。

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在风口来了又走的中国互联网，网易一直被视为“不死金身”，一个不愁温饱的，专注小而美的产品打磨的“扫地僧”。而游戏部门是支撑这一切的营收主要来源，也是全国范围内，唯一能跟腾讯游戏互掰手腕的存在。

如果说门户员工被这么抠抠索索地对待，那不会太让人意外。毕竟网易作为“旧时代”的门户网站，还没有一口气裁掉所有人类编辑，这一点已经很不容易了。

如果是有道啥的吧……咱也不好瞎琢磨，毕竟看起来前程大好的考拉，也说卖就卖了。

但这次偏偏是游戏部门……？在这一点上，社长和其它群众一样迷茫。

社长本人曾在网易门户工作过一阵（利益相关），这是我人生中第一份工作，距今快10年了，当年的联系也断的差不多了，所以只能以局外人的身份看事情。正因如此，这个事情让回想往事的社长感到陌生。

我越来越少提起在网站部的经历，但这不等于说它在我心中没什么分量。恰好相反，这段时光让我收获非常大。它允许我犯下不少的低级错误，让我遇到很多优秀的人，也确立了我对行业的最初认知。

那时候，网易门户就因为是创业“黄埔军校”出名了。我眼巴巴地看着（且错过）YY、陌陌、猿辅导等等开枝散叶，创始人都是网易出来的。我也觉得网易对前员工创业有点苛刻，唐岩和徐波等都收过律师函。

我可曾想到今天从网易走出来的人，不是因为创业而上的新闻，而是要劳动仲裁，跟HR斗智斗勇？

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因为我毕业后第一份工作是网易，这让当时的我省去了好多烦恼。

比如，过年回家面对亲戚的灵魂拷问，你可以说出一家他们多少还听说过名字的公司，而且你可以给他们讲清楚工作的大致内容，而不让他们误会。

“网易啊？是不是跟新浪，搜狐啥的一起的？”

“做的编辑啊。网络编辑啊。嗯嗯，挺好挺好！”

社长最初两年都并不觉得这么轻松的问答有多宝贵，直到之后不停的换工作，并终于落到了“自由职业者”这里为止。现在社长已经尽量避免接听来自家乡的电话问候了。（微笑）

天下父母亲朋问我们工作如何，感情如何，不外乎就是要一个“稳定”，希望我们一生顺遂。果真我们能找到真的很“稳定”，自己感觉也很理想的工作，这些平时避之唯恐不及的“灵魂拷问”还是个事儿吗？

但是，谁让我们赶上的是科技创业浪潮风起云涌的年头呢。

那时候人们热衷于去硅谷探营大型科技企业美轮美奂的办公室，感觉到午餐、健身房、休息室、按摩师、带宠物上班等等等等，简直就是在人类社会跨入局部共产主义的最佳示范。所以，我才在前几天的文章里说，“我们现在已经淡忘了 WeWork 带给过我们的感动”。

本就不甘寂寞的人，放到80年代也肯定是要下海的主儿，在互联网时代当然就是自己创业，不会考虑别的。重点在于那些要“稳定”的大多数。

2014 年，《网易裁员》一文的主人公走出大学校园，从那以后 5 年青春一直奉献给网易。他也许认为这家能跟亲戚报得上名字的大公司，是“稳定”和高收入的最佳平衡点，值得在这里干多几年或者干到退休。

数不清有多少本可以考个老师、公务员、事业编等等“稳定”工作的青年才俊，大量进入互联网行业。它比金融、房地产、交通运输等传统优势行业，平均薪酬、起薪和上升空间都非常有竞争力，还在年轻人特别看重的文化和自我实现层面，镀上了一层别样的光环。