从今年过完年之后，不少互联网公司都开始迎来了裁员这件事。并且，还是动的骨干。就比如说，在今年二月份的时候，京东宣布将会末位淘汰10%的副总以上级别高管。这件事，也是惊呆了不少网友。而在京东裁员消息出来没多久，腾讯和阿里巴巴，也是紧随其后。这让人不由得想问，互联网行业究竟是怎么了，还是说互联网行业已经是扛不住了吗？

根据媒体报道，腾讯最近也是在调整裁退一大批中层领导者，而除此之外，不少副总裁级别，也是在在这一次调整范围内。并且，比例也是高达10%。但是在部分的腾讯内部员工种看来，这一次的调整，可能已经是超过了10%这个比例了。而腾讯在过去很长的一段时间中，并没有这么大幅度的进行人员精简化。不过，这件事，其实在去年的时候就已经是有了征兆了。在2018年年末一场会议中，腾讯总裁刘炽平在内部会议上提到一件事，绩效最低的管理者，会被降职或者是辞退。

但无论是京东也好，腾讯也罢。这次互联网裁员事件中，阿里巴巴的受关注度还是很高的。因为就在前段时间阿里巴巴还在说，不会裁员，反而还会继续开放招聘。可是根据消息称，阿里巴巴将会在3月底的时候，进行第一批裁员。因为这一批裁员的员工，将要在3月底就办完所有流程，所以也注定和4月份阿里财年的员工年终服务奖，没有关系了。

不过对于这部分的员工而言，并不是很介意。因为其中大部分的人，在过去的考核评分中，大部分是3.25或者是3.5，属于低于预期和刚好符合预期，所以他们基本上是拿不到年终奖或者说是只能拿到很少的一部分。在这种情况下，倒不如接受N+1的补偿模式，再重新找份新工作。

从这些方面来看，互联网人员变动，也一种开源节流的模式。京东、腾讯以及阿里巴巴这些公司，也并不是很好过。而且，对于这个时代来说，企业也只愿意养有能力的员工，裁员也就成了一件无法避免的事情。目前除了这几家公司之外，如今市面不少互联网公司，也是在大规模的裁员。所以，不要总是太过于依赖一个行业以及公司，没有什么是永远的铁饭碗，如果不能给企业带来良性的发展，终究是会被放弃的。而至于说，如今互联网能不能抗住，你的看法又是如何