民乐讯今年，民乐县针对困难群体就业特点，直奔就业难点、堵点、痛点，利用“互联网+就业”优势不断提升公共就业服务精细化水平。

精准分类施策，扎实推进培训。坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”，组织力量进村进企，入村到户，走访到人，分层次开展农民工技能培训需求调查。实行“订单式”“定向式”职业技能培训，提高培训的针对性，提升就业成效，全面收集贫困劳动力文化程度、就业愿望、创业意愿、技能水平、就业状态和家庭收入等信息，分级建立农民工技能培训需求数据库。准确定位需求，加强就业指导。紧盯全县建档立卡劳动力和劳动力市场实际需求，家庭服务业和全县中药材、马铃薯、食用菌、草畜等特色产业发展需求，对全县各类用工企业、专业合作社和餐饮酒店等服务行业用工需求进行登记、动态管理，建立企业用工需求台账，将职业技能培训与促进就业需求紧密对接，将脱贫产业送到家门口。夯实平台建设，提升服务质量。积极打造“线上求职、线下签约”快车道，充分发挥“互联网+就业”的巨大潜能，以农村劳动力市场为依托，建立县、镇、村三级农村劳动力市场服务体系，充分利用已建成的5个统一开放、互联互通、信息共享的农村劳动力市场，为务工人员提供信息咨询、求职登记、招聘洽谈、职业介绍等服务。至目前，累计输转富余劳动力8.1万人次，完成就业技能培训3216人、岗位技能提升培训250人，全县新增城镇就业3581人、就业困难人员再就业180人。  （李小英）