文|锌刻度记者 许伟

日前，微软现任CEO纳德拉总薪酬4290万美元，比上一财年足足增长了66%，引起了大家的关注。

说起高薪的互联网大佬，国内有“百亿年薪员工”雷军、年薪比老板马化腾还高的“打工皇帝”张小龙等，国外有稳坐“2018年薪酬最高的CEO”头衔的马斯克、带领微软重返王座的第三代掌门人纳德拉等。

这些互联网大佬拿到高薪背后，是一个个正处于蓬勃发展期的互联网公司，他们的高薪往往来自公司的股息分红和股权变现。

由此，薪酬实则与公司的发展息息相关，倘若公司发展不利，即使暂时拿到高薪恐怕也不能长久。

带领微软重回巅峰，纳德拉加薪66%

 

日前，微软发布了年度股东委托书。其中提及现任CEO纳德拉在截至6月30日的2019财年，获得的总薪酬为4290万美元，比上一财年足足增长了66%。

 

对此，微软的独立董事公开表示，“得益于纳德拉的战略领导地位，包括他努力增强客户的信任，推动了整个公司的文化变革，并成功进入和扩展了新的技术和市场。”

纳德拉薪酬的增长与微软市值的增长有着直接联系。根据微软在周三发布的年度代理声明，纳德拉获得的4290万美元薪酬，其中大部分是股票奖励。

微软也在文件中称，“在头五年的绩效期内，微软的市值增加了5090亿美元（从3020亿美元增长到8110亿美元）。微软的相对股东总回报为97%，这一成绩让纳德拉先生赚到了最大值的90万股。”

微软市值增长则依赖于，在纳德拉的领导下，包括领英（Linkedin）、商业云服务的收入和Windows 10的月活设备数在内，微软这几个关键目标都继续实现了超越。

其中，最主要的就是微软Azure云业务的不断增长——微软智能云业务在最近的季度中首次成为了三年以来微软三个业务部门中最大的一个。

在此之前，谁也没有想到云业务会成为让微软从苹果手中夺回“世界最有价值上市公司”名号的关键。

即使是在明知云是亏损的，原来的主营业务却能赚很多钱的情况下，仍孤注一掷带领微软开启“移动为先，云为先”转向的纳德拉，当初也有些信心不足。

纳德拉坦言，“我说服团队采取一种有违直觉的战略，将重点从规模庞大的、收入可支付所有人薪水的服务器和工具业务，转向微不足道的、几乎没有任何收入的云业务。”

但当时，微软已经走到发展的十字路口——2014年，市场格局生变，作为PC时代王者的微软，没有赶上移动时代的发展机遇，被在华尔街和硅谷视作一个日渐没落的帝国。曾长期被视为蓝筹股的微软股票，也一直处于低迷状态。

不得不做出改变的微软，虽错过了移动革命，却在与云革命相逢后华丽转身。

相关数据显示，在2015财年微软的云收入才80亿美元，到2017财年就飙升到189亿美元。云服务收入在微软总收入的比重从2015财年的10%提升至2017财年的21%。至此，微软成为在规模上和亚马逊不相上下的云服务提供商。

尽管纳德拉让微软重生，也让自己因此获得了涨幅为66%的不菲年薪，相较于刚刚从史蒂夫·鲍尔默手中接任CEO时获得的8430万美元薪酬仍有不小的差距。

 

微软前任CEO史蒂夫·鲍尔默 

然而对比微软市值在2000年至2013年期间，从巅峰时期的6000亿美元下滑至不到3000亿美元的微软第二任CEO鲍尔默，纳德拉明显要好得多，毕竟彼时鲍尔默的年度薪酬综合仅为近132万美元（且因旗下“视窗”操作系统销售和在线业务拓展均不如预期，鲍尔默的奖金也有缩水）。

薪水与贡献度并非成正比

国外互联网大佬的年薪足够诱人，国内互联网大佬的年薪也毫不逊色。

既有年薪至少达98.18亿元人民币的“百亿年薪员工”小米董事长雷军，也有年薪3亿的“打工皇帝”微信创始人张小龙，更有年薪为2.99亿人民币的中国恒大总裁夏海钧、年薪为2.37亿元人民币的腾讯执行董事刘炽平......

不难发现，这些互联网大佬拿到高薪的背后，是一个个由他们经营，正处于蓬勃发展期的互联网公司，他们的高薪与互联网公司的发展密不可分。

以小米为例，雷军于2010年创建小米，并将其打造成为全球第四大智能手机公司，而后小米成功走向上市。