面对时代变革，很多企业的寿命越来越短，但是海尔却创新性提出符合物联网个性的“人单合一”商业模式，在时代中自我颠覆式的去掉了科层制，将用人权、决策权、薪酬权这三项CEO权力让渡给创业小微，通过以增值分享和共赢进化为目的的链群合约制度打造生态品牌，实现了自我重生。对此，MLab联合创始人米歇尔·贾尼尼表示: 人单合一是特别先进的管理制度，理论很超前，这或许是可以改变未来的理念。(海尔 供图)