原标题：“小弟”致远互联要上科创板，多上市公司现身股东名单

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　　记者 | 赵阳戈

　　9月23日，致远互联向证监会提交科创板上市注册申请。

　　界面新闻记者发现，致远互联股东阵营豪华，多家上市公司现身股东名单。在公司创立伊始，用友网络就现身股东名单，后面公司的股东名单中又加入了、随锐科技（835990）、（601801.SH）、（002457.SZ）等A股及三板公司。此外，公司多名高管也来自相关上市公司股东。

　　在用友网络（600588.SH）、二六三（002467.SZ）等公司支持下，致远互联一路发展壮大。这也引起监管对公司业务独立性的疑问，不过，在多次问询下，致远互联均表示，公司业务具备独立性。

　　多上市公司现股东名单

　　致远互联成立于2002年4月2日，法定代表人徐石，注册资本5773.9583万元。设立时是由徐石、用友网络和张屹共同出资完成，当时的用友网络以150万元出资额拥有公司30%股权。

　　来源：说明书

　　2010年3月，致远互联名称变更为“北京致远协创软件有限公司”。2015年12月，用友网络转让其持有的股份给二六三、信义一德和随锐融通，其持有公司的股权比例降低至4.98%。

　　2016年9月，致远互联由有限责任公司变更为股份有限公司，且更名为“北京致远互联软件股份有限公司”。2017年1月，公司引入新的投资者，用友网络的持股比例进一步降低至4.3125%。而二六三、信义一德和随锐融通则分别持有发行前6.49%、11.35%、6.2%的股份。

　　来源：说明书

　　二六三成立于1999年12月16日，2010年9月8日上市，主营业务为增值电信业务中的通信服务业务，2018年和2019年上半年的营业收入分别为9.29亿元和5.1亿元，净利润分别为8604.22万元和6421.82万元。

　　信义一德即深圳市信义一德信智一号创新投资管理企业（有限合伙），成立于2015年12月8日，从时间上看，就是专门为接盘致远互联而设。信义一德的普通合伙人是深圳市前海信义一德基金管理有限公司，持股50.59%，有限合伙人包括深圳市深商兴业创业投资基金合伙企业（有限合伙）（持股27.73%）、佘宋嘉（18.07%）、朱岩（3.61%）。

　　来源：说明书

　　随锐融通即共青城随锐融通创新投资中心（有限合伙），成立于2015年2月2日，执行事务合伙人舒骋，合伙人名单中有随锐科技的身影。随锐科技主营：基于企业互联网平台，为国内外政企客户群/商业客户群提供高品质视频通信云产品与服务，在2016年3月2日挂牌新三板，实控人为舒骋和李思佳（夫妻）。该公司2018年和2019年上半年的营业收入分别为4.84亿元和2.18亿元，净利润3246.63万元和1097.49万元。

　　来源：说明书

　　再来看看致远互联的其他股东情况，背后也都隐藏多家上市公司。

　　持有公司发行前2.16%股权的正和岛（北京正和岛基金合伙企业（有限合伙）），背后站着诸如皖新传媒（601801.SH）、青龙管业（002457.SZ）、（002230.SZ）等公司。

　　持有发行前1.44%股权的正和兴源（北京正和兴源创业投资合伙企业（有限合伙）），背后有青龙管业、（600771.SH）。

　　持有发行前0.45%股权的盛景嘉能（北京盛景嘉能投资中心（有限合伙））的股东名单中，有曾经的新三板公司盛景网联。

　　多名高管来自用友网络

　　除了股权，致远互联也有不少高管来自用友网络等股东。

　　据致远互联说明书，公司董事会由9名成员组成，包括6名非独立董事和3名独立董事。其中，董事、副总经理杨祉雄，曾先后任用友网络财务软件开发部经理、研发中心副总经理兼财务软件事业部副总经理、用友网络监事长、用友网络副总裁、高级副总裁。董事李小龙，现还任二六三董事长、北京二六三网络科技有限公司执行董事。

　　公司监事会则由5名成员组成，其中股东代表监事3名、职工代表监事2名。在监事里，刘瑞华曾任用友网络行政经理。曲璐曾先后任北京用友幸福投资管理有限公司投资管理经理、用友网络投资管理部专员兼副董事长秘书，现任北京用友幸福投资管理有限公司投资管理经理。张沿沿曾先后任随锐科技股份有限公司法务部副经理、职工代表监事等，现任随锐科技董事会秘书、天津自贸区随锐智慧云科技有限公司执行董事、经理。

　　在高级管理人员中，副总经理向奇汉，曾任用友网络执行总裁、用友优普信息技术有限公司总裁。副总经理、核心技术人员李平，历任过北京用友政务软件有限公司社保卫生事业部总经理、用友医疗卫生信息系统有限公司研发总监。

　　另外，2017年8月离职的李兴旺，过往任职过用友网络助理总裁。在2017年12月离职的江茂强，曾任用友网络云南分公司总经理、用友网络副总经理/销售总监。类似情况在致远互联的参股公司中，就更多。

　　由上可见，致远互联里的诸多高管都曾有过在股东公司里任职的经历，甚至二六三的董事长至今仍然为致远互联的董事。

　　这也引来了监管层的质疑：人才来源的依赖。

　　对此，致远互联在说明书中描述称，向奇汉、杨祉雄和李平曾任职于用友网络，分别于2016年6月、2009年12月和2011年5月从用友网络离职。截至招股说明书签署日，向奇汉不再担任用友超客的经理，杨祉雄不再担任用友研究所的监事，且已经办理完成辞去相关职务的工商变更。因此，公司管理团队不存在依赖用友网络的情形。

　　致远互联还在问询回复中介绍，“公司为确保人才质量和工作效率制定了《招聘管理制度》，公司招聘渠道分为内部渠道和外部渠道两大类，外部渠道分为招聘网站、招聘会、中介机构等，由人力资本中心管理招聘渠道资源及统一招聘，人才招聘遵循市场化、公开化、审慎性等原则，员工招聘来源不依赖于用友网络。”

　　与多公司共用经销商

　　经销商方面，致远互联也与用友网络有诸多重合的地方。

　　在监管问询下，据致远互联描述，鉴于协同管理软件产品和ERP等企业管理软件在企业内部通常都会同时应用，而且两者会进行功能和数据集成，因此公司的经销商在履行相关经销伙伴协议的情况下，存在同时销售用友网络等企业管理软件公司产品的情况，致远互联自己认为这符合行业实际情况，认为经销商来源并不依赖用友网络等。