甲骨文是仅次于微软的全球第二大软件公司，全球最大的企业软件公司，总部位于美国加州，为用户提供数据库、工具、应用软件及相关的咨询、支持和培训服务。

在数据库软件领域，Oracle一度就是数据库软件的英文代名词。2018福布斯全球品牌价值榜，Oracle位列第21位，品牌价值为308亿美元，中国仅有华为一家企业上榜，位居第79位，品牌价值为84亿美元。

甲骨文目前在中国有14家分公司、5个研发中心，约近5000员工。

今日之甲骨文裁员，采用的手段是：开会，宣布参会员工均已被裁。显然，这是有备而来。没有冗余的解释，只有决定与通知。

今日之甲骨文裁员，采用的途径是：无理由裁员，即公司不需要提前一个月通知你，而是直接告诉你，你走人吧。但是，甲骨文说的很清楚，现在签约离职，可以获得N（工作年限）+6（个月薪酬）的赔偿，也就是如果你在甲骨文工作了10年，那么你将获得16个月的薪资补偿。而据一位被裁员工透露，“一个月后，即6月7号签是N+1。”因为那个时候，甲骨文已经提前一个月通知你了，就可以照章办事了（一般情况下，公司解除合同，提前一个月通知员工即可）。

显然，甲骨文希望你即刻离职。没有几个人知道甲骨文这么做的真实原因，以前有个美国软件公司，做桌面CAD设计的，他们公司有个很奇怪的假期：省电假期，就是强行要求全球所有员工同时休假一周（带全薪），因为据他们人力资源部门计算，所有员工休假一周所节省的电费，极其巨大。当然，这只是个说法，工作还是要做的，毕竟签的合同不会管你休不休假，但淡季时采取这种措施，跟旺季或者节假日限制加班一个道理，目的只有一个，节省成本。

此次，甲骨文如此仓促地希望这么多人离职，成本应该也是一个很重要的原因，另外一个可能的原因是，裁员数量大，裁的人都是研发，不宜久留，造成“哗变”或者丢失“数据”，损失将不可估量。甲骨文又不好明说。

对于外界传闻的“整个甲骨文中国研发中心都要关闭”、“约1600人”，甲骨文的一位公关经理则向媒体表示：“这个我们现在没有回应。”如果你愿意，这句话可以有多种解释，属于外交辞令。

有资深员工反映，N+6的赔偿条件看似很高，但并不公平，因为“现在公司把（月）工资上限只打到2.5万元，很多级别高的员工，工资远远超过这个数。”如果从法律角度讲，甲骨文可能要考虑一下资深员工的赔偿诉求。有些年轻员工则表示“还算满意”，毕竟法律一般只要求公司给予N+1，或者2N+1（基数是当地平均工资，甲骨文员工工资高，不会选择这个方式）赔偿。所以，甲骨文这个赔偿方案，从这个纬度讲，可谓“诚意满满”。

有员工提出“不理解”“抗议”“诉求””反对“，甚至拉横幅，“不理解公司为什么突然裁员，产品线上还在盈利。正常情况下，如果公司财报连续三年盈利，是不允许裁员的”，“把工作机会留在中国”，“High Profit，Why Layoff（高利润为何裁员）”，“反对甲骨文只要中国市场，不要中国员工”，“加班时我们全力以赴，裁员时请真情相对”，“我们要工作，孩子要上学，为何如此下狠手！””不同意协商，大家都不怎么满意裁员的赔偿方案“，担忧短时间内找不到工作。

听完这些，让人感觉他们脱离现实世界太久了，已经忘记了公司与自己只是法律与合同关系，没有道德关联，法律也赋予了公司可以强行解除劳动合同的权利。但至于能不能找到工作，不管被裁员工多么不愿意，甲骨文在这方面都无可挑剔，因为法律没有赋予你的老东家给你找工作的责任。只是，目前是求职淡季，这一波儿被裁的员工又会形成踩踏效应，加之眼高手低，眼前无虑甚至快乐，但前景堪忧，应了老祖宗那句话，人无远虑，必有近忧，反之，亦如此。

国企裁员模式通常采用上级或者领导找你谈话，民企的裁员模式五花八门，有的甚至只是一个电话就可以实质解除劳动关系，而外企的裁员，通常都会提前”透露风声“，比如这次甲骨文，其实2017年在公司内部都已经有传闻，上个月甲骨文也宣布在美国大量裁减软件开发人员，只是有的人听惯了”狼来了“的故事，没有做好心理准备。

甲骨文为什么裁员？不宜过分解读，因为除了中国研发中心全部裁掉，一些运维人员也被裁撤，而甲骨文也将在本月21日开始裁掉美国加州的352人，多数也是软件开发人员。甲骨文，因为主营业务比较单一，现在已经站在变革的十字路口，接下来怎么走，是决定他命运的时刻了。

甲骨文发言人Deborah Hellinger此前曾发布声明称：“由于我们云业务的发展，我们将不断平衡我们的资源，重组我们的开发团队，以确保我们有合适的人员，为全球客户提供最好的云产品。”

这也是甲骨文进行裁员、重组的根本原因。公司活不下去了，要转型，要重组，只有逐步裁掉非主要部门以及缺乏增长动力的部门。员工认为的公司利润好，只是站在个人角度考虑，也只是短期的好，但公司无法为了个人而牺牲其他人的利益，也必须要长期发展。尤其是在计算机行业，停滞不前，意味着死亡，像雅虎。据市场研究公司Gartner在去年八月发布的数据，甲骨文则未能进入市占率前五，而且其价格保持了一贯的”贵族“形象。

Oracle不是第一个，IBM也这么干过，也不是最后一个，SAP在今年一月也作了官宣。