大家好，我是The Information的记者 Yunan。我们是一家来自旧金山的订阅制科技媒体，读者主要包括科技、互联网行业从业者以及一、二级市场投资人。

　　这周科技圈讨论度最高的两件事：TikTok 在美国的命运将何去何从，是被红杉牵头组成的财团收购绝大多数股权还是卖给美国公司（如微软）；美国四大科技巨头——脸书（Facebook）、亚马逊 （Amazon）、苹果 （Apple） 和 谷歌（Google）的首席执行官在国会听证会上接受质询。 

　　据彭博周刊在美国当地时间 7 月 31 日的报道，特朗普计划宣布要求TikTok从母公司字节跳动剥离。这无疑将加速张一鸣为TikTok做出最后的选择。

　　上周The Information报道过，面对美国政府对TikTok“威胁国家安全和违反数据隐私”的指控，字节跳动管理层目前在讨论的解决方案之一是由公司部分美国投资人出资联合收购TikTok多数股权，将TikTok从母公司分拆，保留TikTok的美国管理团队。

　　与特朗普宣布命令同时传出的新闻是，微软正在与TikTok谈判收购其在美国的业务。知情人士对媒体称最快可能下周宣布。

　　出售这个方案并不容易。难点在于，如何拆分TikTok、拆分到什么程度才能让川普政府满意，而从母公司中剥离出来后的TikTok的产品生命力和商业价值将会受到多大的影响？本周，我和我的同事Juro、Amir针对这个话题写了一篇报道，感兴趣阅读的朋友可以点击文章末尾的链接。

　　从去年开始，字节跳动已经做了很多努力证明TikTok是一个真正的国际化产品。然而，在字节跳动全球化，或者说TikTok去中国化的过程中，很多中国员工不得不作出牺牲。

　　例如，曾经为TikTok海外市场出工出力的员工需要学英语来面试外国候选人，目的是招聘合适的外籍员工取代自己。对应的外籍员工入职后，原招聘者需要交出查看当地用户数据的权限，而且要接受亲自招聘来替代自己的人薪资更高的现实。

　　“这很打击做国际化业务同学的士气，” 一位字节的员工说。

　　今年年初，字节把TikTok的一些产品经理调去了美国和新加坡。一位在北京的研发部门工作的字节前员工告诉The Information，原本一些主要在北京的员工被调去海外后，跨部门之间的沟通和合作都变得更加困难。而TikTok仍继续在美国和其他海外市场招聘产品经理和其他岗位，从而让TikTok可以更好的独立运营。

　　从实际操作来看，隔离不同区域的数据、数据中心外迁不是难点，招本地员工也不是问题——这些公司都已经做了。真正的挑战是：核心技术人员和核心源代码、算法都在中国，短时间内很难找到替代方案。

　　虽然字节先前招了Kevin Mayer做公司COO以及TikTok CEO， 但TikTok的工程师并不汇报给Mayer ，而是汇报给两位在北京的技术部门高管杨震原和洪定坤。

　　同时，难以被拆分的还有字节引以为傲的中台。技术中台和灵活的组织架构一向被认为是字节能够快速开发新产品、迭代新功能的重要因素。

　　“如果没有了字节强大技术中台的支持，TikTok将不再是之前的TikTok，” 字节的员工对The Information解释说。

　　举个例子，由母公司AI Lab开发的语音识别算法，开放给字节旗下所有产品使用，包括TikTok。该算法可以用来检测用户发布的视频中是否含有违反平台规则的内容。而有些用于数据压缩和传送的技术，以及图像增强软件也是供包括TikTok在内多个产品使用，这些技术可以在损耗更少数据的情况下，更迅速地传递高质量的音频和视频，提升用户体验。

　　可以说，如果没有字节技术中台的支持，TikTok的产品体验和功能迭代会落后得多。

　　如果结合这段时间发生在TikTok身上的新闻，再看本周另一场备受瞩目的听证会，你会发现事情如此有戏剧性：本周四位硅谷科技公司CEO面对国会议员听证时，他们穿着西装打着领带，正襟危坐在视频前接受议员们对公司商业行为的质疑和批评——他们所面对的质疑、被要求去解决的问题，与TikTok当下所面临的监管压力有一些相似之处。