2020年3月22日，中国互联网协会网来学院举办的“新一代信息技术助力经济发展”公开课邀请到好活科技副总裁张欣棠围绕“科技助力灵活就业，共享用工”主题，详细阐述了互联网灵活就业平台如何通过对人力资源的高效配置实现企业转型升级。

以下为公开课内容分享：

大家好，我是好活科技集团张欣棠。感谢中国互联网协会给我们这次机会跟大家做分享。今天我带来的分享主题是“科技助力灵活就业，共享用工”。

好活科技——综合性的互联网灵活就业服务平台 

好活科技于2015年在北京成立，是一家综合性的互联网灵活就业服务平台。现在已经在全国10多个省份进行了子公司的落地，好活科技运用互联网技术，帮助灵活就业者在线一键创业，并在政府协同治理下，帮助企业合法合规进行灵活用工。

我们目前的很多合作伙伴都是共享经济领域的头部企业，如美团、饿了么、58到家等等。2018年底，好活科技被国家发改委评定为中国共享经济典型平台，并收录在由人民出版社出版发行的《中国共享经济发展报告》中。

好活科技连续三年（2018、2019、2020）作为典型案例企业入选国家信息中心的《中国共享经济发展报告》。   

在3月17日李克强总理主持召开的国务院会议中，会议报告提到了一些关键字，比如说“互联网+”“平台经济”“个体工商户”“双创”“放管服”“共享用工”等等。我们也借助总理这场会议的报告，结合今天的分享主题“科技助力灵活就业，共享用工”分四个板块介绍一下好活科技是如何结合自身的平台技术能力落实政府相关政策精神的。

新技术催生新机遇与挑战

互联网新技术催生灵活就业新机遇

灵活就业由来已久，比如说大家熟悉的家政服务员、超市的促销员，以及我们经常说的派遣员工，这些都是传统的灵活就业表现形式。随着互联网技术，如大数据、云计算、区块链、人工智能等这些互联网技术的数字革命的发展，让现在社会上的这种用工方式呈现出多元化的形式，因此催生了很多新的灵活就业的机遇。比如说我们经常用到的外卖平台、生鲜电商、在线教育平台。

新业态成为灵活就业行业主力军

我们也可以看到共享经济新业态的平台企业，这些参与者成为了灵活就业的主力军。有经常点餐的网络配送员、互联网平台经济下的维修师傅、在线教育的教师，尤其在疫情当下，很多孩子没有办法到学校上课，选择了用网络在线教育平台进行知识获取。还有共享单车的调度员、网约家政保洁阿姨，这些都是我们新的经济新业态下灵活就业的主力军。

企业灵活就业面临的问题

同时机遇也伴随着挑战。在很多共享经济新业态的灵活就业场景中，实际上没有区分好用工形式，这种新的灵活就业的形式，有它自己的特殊性和工作性质，比如说工作性质和用工制度的改变导致如果用原先的老办法再去管理新业态会面临很多实际的现实问题。比如说，这些灵活就业者关系的归属，灵活就业人员的自身权益的保障，还有他们获取收入的结算方式、合规的结算，以及社会信誉和安全的保障，这些都是我们要面临的一些问题，所以，我们要重新的思考用工形式，规范就业市场。作为企业来讲，也要勇于正视这些新挑战，发现一些新问题。

好活科技灵活就业解决方案

好活科技作为人力资源共享经济的一个平台企业，抓住了这样的机遇，也面对挑战形成了自己一整套灵活就业的解决方案。在好活平台上灵活就业者可以快速地通过智能手机的一键注册，一分钟的注册过程就可以变成一个商事主体，也就是个体工商户。企业将业务发包到好活平台后，我们再通过大数据分析，将灵活就业者与企业的岗位需求进行精准匹配，最后形成企业-平台-个体工商户三方的商事合作，形成了一个新的灵活就业的解决方案。

好活平台应用的互联网新技术