本报12月17日讯　12月15日,从乐陵市房产管理中心获悉,为进一步服务好新形势下房产管理工作,该中心把人才培养作为一项工作重点,不断拓宽培养人才的渠道。
　　针对房产人才数量偏少、人才结构欠佳、高端人才缺乏等问题,该市房产管理中心以“内培”人才作为工作重点,采取“岗位成才”、“自学成才”等措施,最大限度地激发现有干部职工的成才活力,从而解决好当前人才工作中存在的人才“不够用”、“不适用”等问题。
　　同时,该中心通过每年定期组织人才技能培训,积极引导、鼓励他们学习党建、法律、房产等知识,通过培训涌现出一批有思想、有技术的土专家。　　　　　　　　　　　　　(李亚军)