百度高级副总裁向海龙的离职，对百度销售和渠道体系造成震荡和挑战。

百度已召回旧将史有才，史有才将负责百度移动生态事业群组（MEG）销售体系。

百度内部消息人士表示，“用史有才回归迭代向海龙的销售体系，是百度的主动变革，对此次交接已做好了全面准备。”

史有才是百度初创团队成员之一。2001年初冬加入百度，参与百度渠道建设达十年之久，历任销售总监、副总裁等职务。

史有才2011年5月从百度离职，当时称在百度的十年让其提前获得财务自由，还拥有了更广阔的视野和简单可依赖的价值观，受益终生。

史有才加盟百度时，百度搜索推广只有十几万的收入，到离职时，百度势头正盛。可以说，史有才见证了百度渠道的成长和扩张，及到辉煌。

史有才最近一次在网上的声音是，百度早期创业元老任旭阳创办的企业——海致网聚网络技术公司（简称海致网聚）在2016年宣布完成C轮3000万美元融资，由君联资本领投，IDG资本、晨兴资本等跟投。

海致网聚是由任旭阳邀请前百度无线搜索负责人胡嵩，及百度早期销售体系打造者、前百度副总裁史有才一起，共同创立大数据分析公司海致。

此番史有才加盟百度属于被火线召回，原因是，百度元老向海龙及副总裁吴海锋、顾国栋等一帮向海龙系的高管离职，正对百度的广告销售和渠道体系造成极大影响。百度第二季度的营收可能面临极大震荡，百度急需有渠道经验的人才弥补向海龙离职造成的损失。

当前，百度正面临上市以来最大的危机，百度创业“七剑客”之一的崔珊珊也已被召回，今年5月，百度人力资源高级副总裁刘辉退休，崔珊珊开始全面负责百度人力资源工作。

百度正推进组织变革，一批被李彦宏认为敢打硬仗、能打胜仗的“硬战派”领军人物得到晋升。

李彦宏说，2019年是富有挑战的一年，但机会也巨大作为领军人物，说“我们尽力了”没有用，要确保在必须赢的战场上取得胜利。

一位前百度高管称，百度过去3年，没能抓住好好告别BAT的机会，但既然现在告别了，很好，可以重新开始。