“师傅们都不想让工程师走，还有好多问题想请教，感觉时间过得太快了。”新疆乌苏新创盛达纺织公司工会干部崇慧珍说。

6月25日，由中国财贸轻纺烟草工会和新疆维吾尔自治区总工会共同举办的“送技术·送文化”“尊法守法·携手筑梦”进纺织企业活动在新疆信泰纺织公司启动，来自北京、安徽、浙江等地的企业技术大咖，走进新疆塔城地区的纺织服装企业进行为期一周的现场技术指导。

“开展送技术·送文化进新疆纺织服装企业活动已是第5年，在1个月之前，我们就让选派的全国技术能手与企业对接，让技术能手提早知道问题，到企业现场就能解决问题。”黑牡丹（集团）股份公司技术总监、中国财贸轻纺烟草工会兼职副主席邓建军说。

大拿进厂“手到病除”

“当机器运转起来的一刹那，同事们沸腾欢呼起来，给了舒畅老师一个大大的赞！”乌苏新润和纺织公司职工姜文俊激动地说。

舒畅是安徽华茂集团的电气管理员、高级技师。6月27日，他来到乌苏新润和纺织公司开展技术指导，此前，这家企业一台进口气流纺机发生了故障。

“真是‘手到病除’！困扰我们多年的难题，经老师点拨马上解决了。”6月25日～26日，中国纱线网副主编、高级工程师赵建伟来到新疆信泰纺织公司“问诊”，在他的指导下，并条由原来的8并改为6并，牵伸倍数也进行了更改，得出的细纱指标明显优于原有指标；此外还改进了部分粗纱和细纱工艺，改进后的细纱条干指标较之前有了很大进步。

洪新强是杭州宏峰纺织集团公司的厂长、高级工程师，他进厂后就从车间前纺的第一流程开始，逐个排查，把问题一一都记录在本子上。在他的指导下，前纺梳棉机更换皮带轮、提高转速，明显改善了条干和断头率。

当得知洪新强周末就要结束工作返回时，职工们恋恋不舍。洪新强笑着说：“遇到问题就拍成视频发给我，我24小时都在线。”

“不下课的培训班”

近年来，在一系列政策的推动下，新疆纺织服装产业投资规模、产品产量大幅增加，就业人数快速增长。但相关企业目前还是主要受益于原料、能源价格优势以及税收优惠、运输补贴等政策优势来获得比较优势，长期来看，加快企业和产品提质升级是必然趋势。

“当前新疆纺织服装企业起点高、发展快，机器设备水平先进，但生产管理水平相对落后，基层管理人员和技术工人缺乏。”中国财贸轻纺烟草工会调研后认为，为当地培训技术工人将是近几年活动的重要内容。

邓建军告诉记者，每次在赴新疆前1个月都会通过建立微信群等方式，让东西部技术人员进行充分沟通，“确保专家到现场后迅速进入状态，技术培训高效精准。”

“培训班接地气、举实例，有效弥补了因职工技能不达标造成的设备生产工艺设计与现场操作‘断层’现象，对企业发展帮助很大。”阿瓦提县的鲁泰丰收棉业公司相关负责人表示。

每一次的培训都根据企业需求，采取不同形式。通过集中授课、现场操作指导、小组交流、召开企业生产管理及技术提升分析会等形式，拓宽了企业视野、提升了企业生产管理水平、解决了实际问题。

“活动结束后，微信群依然在发挥作用，成了‘不下课的培训班’。”邓建军说。

让技术共享常态化

新疆是我国最大的优质棉生产基地和三大牧区之一，棉花产量占全国产量的60%，羊毛产量约占全国的24%，同时，拥有17个一类口岸和12个二类口岸，具有明显的原料优势和区位优势。2014年，新疆实施纺织服装产业带动百万人就业工程，预计到2023年,将实现纺织服装工业总产值2125亿元，全产业链就业容量100万人。

“重视和推动新疆纺织服装行业企业和职工技术水平的提升，加大对农民工适应工厂城市生活的扶助力度，是工会组织，特别是产业工会发挥特点和优势的有力抓手和工作重点。”邓建军说。

为此，新疆维吾尔自治区总工会于2017年5月印发了《自治区总工会关于加强南疆地区纺织服装产业工会组建工作的实施方案》，积极推动自治区、纺织行业集中的州市县特别是南疆地区组建企业工会、产业工会或行业工会联合会，提高纺织服装企业工会特别是非公企业的工会组建率，还成立了新疆维吾尔自治区纺织服装产业工会。

针对新疆纺织服装行业起步较晚，高级技术人才缺乏等问题，中国财贸轻纺烟草工会每年开展一次以技术培训交流为主题的东西部地区行业交流活动，创造新疆与东中部地区企业间的技术交流、技术共享机会。