此消息传出后

不少网友对上述政策

持有不同意见

有的网友认为

“确实应该施行类似激励政策

旨在鼓励教师对学生负责”

但也有网友称

“教师本该教书育人

但也需享有相应保障措施

不可让一线教师寒心”

北京、宁波两地相关部门

称此消息不实

10月19日，宁波市 教育局回应记者称，目前宁波并未取消教师编制，也未施行“教师退出机制”或“末位淘汰机制”。

“我们去年公开发布过一个关于教师退出机制的征求意见通知，包括学校对老师进行考核打分，但现在还没开始实施。”工作人员表示，他没有收到关于“教师编制取消”的文件， 据其了解，去年的《意见》不会影响大家报考教师编制。

同日，记者从北京市教育委员会相关工作人员处了解到，目前北京市域并未实施上述网上流传的方案，“肯定是谣言，如果有的话，我们会及时向社会发布相关的说明。”

记者查询发现，2022年12月30日，宁波市教育局曾发布《关于公布2022年市教育局重大行政决策执行情况的通知》，其中内容显示，针对《中小学教师退出机制实施办法》 ，已形成征求意见稿，在市教育局网站面向社会公开征求意见，预计于2023年12月完成。

同年，由北京市委教育工作委员会等十部门关于印发《北京市新时代基础教育强师计划实施方案》 的通知中，也曾明确提到：“建立中小学教师退出机制，对严重违反教师职业行为十项准则的，依法依规依程序撤销教师资格、清理退出教师队伍。”