2020山东事业单位3月22日统考笔试时间将推迟，为了帮助大家提早备考事业单位考试，山东事业单位考试网特整理了2020山东事业单位考试：简述刑法的基本原则。

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刑法基本原则一直是我们事业单位考察的重点以及难点所在，考察方式通常以案例考察为主，原文识记为辅。所以这就要求学员们在学习本章节时要重点理解，在理解的基础之上去深入记忆考察知识点，以便达到应对各种考查的目的，因为考察的内容基本都是固定的“换汤不换药”，接下来让我们一起来学习刑法的正当防卫：

(一)罪刑法定原则

法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处罚;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处罚。

具体地说：

1. 什么样的行为构成犯罪(即犯罪法定)，对犯罪应当如何处罚(即刑罚法定)，都必须由刑法预先明文规定;也就说如果法律并未有明文规定这个刑法是否为犯罪以及是何罪名，那么我们就不能对其定罪处罚，就算其行为可能具备我们所说的社会危险性，也不能强加一个罪名，去给其定罪处罚。

例如：甲基于强奸的故意，去强奸了乙(男)，此时甲的行为是否构成刑法所定的强奸罪，根据刑法条文规定，强奸罪的被害人只能是女性，因为其侵犯的是妇女的性的自主权故此，甲对于不能成立强奸罪。这也就是我们所说的法律没有规定此罪名的，不能以此定罪处罚。

2.对刑法中没有明文规定的行为，不得定罪处罚。也就是说，如果一个行为并不是我们刑法所规定的犯罪行为，那么我们就不能对于定罪处罚。例如：吸毒以及以为请法师做法会导致对方死亡，从而去实施的，我国刑法都并未规定犯罪行为，那么此行为就不能定罪处罚。

(二)刑法面前人人平等原则

刑法面前人人平等，是指刑法规范在根据其内容应当得到适用的所有场合，都予以严格适用。

具体要求：对刑法所保护的合法权益予以平等保护;对于实施犯罪的任何人，都必须严格依照法律认定犯罪;对于任何犯罪人，都必须根据其犯罪事实与法律规定量刑;对于被判处刑罚的任何人，都必须严格按照法律规定执行刑罚。

例如：甲为平民之子，乙为富家子弟，甲和乙相约去盗窃，事后被发现，此时法官审理案件时，要公平公正对待，根据案件情况作出判断，不得受其余东西干扰。公平公正对待，这就是我们所说的平等适用刑法原则。

(三)罪责刑相适应原则

《刑法》第5条规定：“刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。”

基本含义：

1.“相适应”：重罪重罚，轻罪轻罚，罪责刑相称，罚当其罪责。这也是考虑到如果处罚过轻或过重，对于罪犯来说都是不恰当的，因为如果处罚过轻，起不到处罚的作用，处罚过重，就会加大犯罪成本，使得人心惶惶，不利于社会的发展，故此要罚当其罪。

2.“罪责刑”：首先，要与犯罪行为的性质及社会危害性的严重程度相适应;其次要与犯罪人所应承担的刑事责任相适应。

例：甲故意杀人，乙过失致人死亡，那么此时对于甲的处罚要重于乙，这就是体现了罪责刑相适应的原则。

最后让我们做一道题目来巩固一下所学的知识点：

法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。这体现了我国刑法的哪一基本原则?(单选)

A.罪刑法定原则 B.法律面前人人平等原则

C.罪责刑相当原则 D.无罪推定原则

【答案】A。

【解析】法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处罚;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处罚。故本题正确答案为A。