1月10日，唐山市人力资源和社会保障局发布《关于组织开展2020年度机关事业单位初、中、高级工技能等级考核审批工作的通知》，详情如下：

唐山市人力资源和社会保障局

关于组织开展2020年度机关事业单位初、中、

高级工技能等级考核审批工作的通知

各县(市)、区、开发区(管理区)人力资源和社会保障局，市直各单位，中省属驻唐各单位：

　　根据河北省人力资源和社会保障厅《关于机关事业单位工人高级工考核审批工作有关事项的通知》(冀人社字〔2017〕167号)、《河北省机关事业单位工人技能等级考核办法(试行)》(冀人社规〔2018〕24号)等有关文件精神及今年工作安排，结合我市实际，决定组织开展2020年度机关事业单位初、中、高级工技能等级考核审批工作，具体安排如下：　　

　　一、考核审批工作安排　　

　　各县(市)区初级工的考核审批由各县(市)区人力资源和社会保障局组织实施；开发区(管理区)、市直及中直驻唐各单位的初级工及全市中、高级工的考核审批由唐山市人力资源和社会保障局组织实施；省属驻唐各单位参加我市考核审批的，需省级主管部门提供授权委托证明(报名时提供)。　　

　　初、中、高级工考核分技能业务理论考核(简称“应知考核”)和实际操作考核(简称“应会考核”)两个科目，本次全市统一组织的应知考核采用人机对话考核(计算机答题)方式进行，应会考核采用实际操作考核或模拟笔答方式进行；应知考核、应会考核统一安排在3-4月份，具体时间、地点以准考证为准。　　

　　二、考核范围　　

　　2020年度机关事业单位工人技能等级考核的工种范围为16个行业的149个工种岗位(附件1)，凡在上述工种或相近工种岗位上工作且2020年9月30日在岗在册的机关事业单位技术工人，符合晋升技能等级申报条件，本人自愿，经单位批准后，均可申报相应等级的考核。退役士兵、从企业调入或招聘的(有工作经历的)工人，对已取得职业资格证书的，按照《河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定办法(试行)》(冀人社发〔2010〕49号)文件规定进行认定；对未取得职业资格证书的，以调转入时间为准参加当年或下年度的技能等级考核。　　

　　三、申报条件　　

　　(一)初次确定技能等级　　

　　1.初次确定高级工。工作年限20年及其以上的；技工学校(含职业高中、高中)毕业且工作年限15年及其以上的，可以申报高级工的定级考核；　　

　　2.初次确定中级工。工作年限10年及其以上的，可以申报中级工的定级考核；　　

　　3.初次确定初级工。工作年限未满10年的，可以申报初级工的定级考核。　　

　　凡参加我市2018年度机关事业单位工人技能等级初定考核未通过的工人，可继续报考原等级的初定考核。　　

　　(二)正常晋升技能等级的考核　　

　　参加晋升技能等级考核的工人，近5年年度考核合格以上。　　

　　1.正常晋升高级工。　　

　　(1)技工学校(含职业高中、高中)毕业，中级工满5年且工作年限15年及其以上的，可申报高级工的晋级考核；　　

　　(2)中级工满5年且工作年限20年及其以上的，可申报高级工的晋级考核。　　

　　2.正常晋升中级工。初级工满5年且工作年限10年及其以上的，可申报中级工的晋级考核。　　

　　(三)破格晋升技能等级的考核　　

　　1.破格晋升高级工。　　

　　(1)获得省级一类竞赛第四至第十名、省级二类竞赛(市级一类竞赛)第二至六名的选手，可直接晋升为高级工。　　

　　(2)中级工满5年且工作年限19年以下，符合下列条件之一的，可破格申报高级工的晋级考核。　　

　　①获得市级及其以上技术革新、技术发明等成果证书的；　　

　　②获得市级及其以上劳动模范荣誉称号或先进工作者的；　　

　　③高级技工学校毕业且工作年限10年及其以上的。　　

　　2.破格晋升中级工。　　

　　(1)在市级一类竞赛获得第七至十名、县级职业技能竞赛第一至五名的选手，可直接晋升中级工。　　

　　(2)初级工满5年且工作年限9年以下，符合下列条件之一的,可破格申报中级工的晋级考核。　　

　　①获得县级技术革新、技术发明等成果证书的；　　

　　②获得县级劳动模范荣誉称号或先进工作者的；　　

　　③技工学校(含职业高中、高中)毕业的。　　

　　(四)有下列情况之一的，不能申报　　

　　1.取得机关事业单位技能等级证书近五年内有一个年度考核不合格的、不参加考核或不定等次的；　　

　　2.受党纪政纪处分、行政刑事处罚，处分期未满的；　　

　　3.长期病休尚未正常上班的。　　

　　(五)年限界定　　

　　工作年限及任职资格年限的计算截止日期为2020年9月30日。　　

　　(六)其他