鲁网12月23日讯 记者自山东省国资委官网获悉，12月6日山东省国资委就省属企业新旧动能转换具体考核指标进行明确，共有7项标准纳入指标范围。

　　据相关文件可知，纳入新旧动能转换考核的7项指标分别为：混合所有制改革、三项制度改革、企业科技创新、资产证券化、出僵治亏、“四新”收入和退休人员社会化管理。考核标准中将每项标准具体化、细致化，同时也对各项指标作出了具体的要求。

　　不难看出，此次意见对企业的创新发展提出了更高的要求，不仅对省属企业研发平台建设、新增高新技术企业、新增重大科技项目、标准制定及高新技术成果转化项目情况等进行考核，同时将属企业“四新”收入对营业收入的贡献情况纳入考核范围中。据了解，除退休人员社会化管理暂无具体计分标准外，其它考核指标均出示了十分细致的计分标准。

　　进行考核的7项指标按照一定的考核权重进行。据了解，新旧动能转换考核得分，按30%的权重计入经营业绩考核总分。其中，混合所有制改革和三项制度改革各占新旧动能转换考核20%的权重;企业科技创新和资产证券化各占15%的权重；出僵治亏、“四新”收入和退休人员社会化管理各占10%的权重。

　　另外，省国资委按照职责分工研究制定各考核指标的具体内容、目标要求和计分标准等，统一组织实施。各省属企业要根据考核要求和本企业实际，层层分解落实任务目标，并加强对执行情况的调度分析，及时研究解决发现的问题，确保按时完成目标任务。省委省政府对考核另有要求的，省国资委将进一步调整完善。

　　省属企业新旧动能转换考核表：

原标题：省属企业新旧动能转换改革“考试”新标准出台 7项指标被纳入

值班主任：颜甲