迎冬小雪至，如约国考来。11月24日，2020国考公共科目笔试于上午9点开始。虽然时值寒冬，但冬日的寒冷并未驱走考生们考试的热情。根据官方发布数据，2020国考共143.7万人通过资格审核，相信昨天踏入考场参加公共科目的的考生也会在百万左右。报考者可于2020年1月登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线，笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　国考不断探索20余载，在招录规模与报名人数上基本稳定，在笔试环节逐渐明确了分类分级的考试机制，而从人员的把控上也逐渐融入品德、政治性、心理素质等因素，可见，作为国家输入人才的“关口”，国考把关越来越严格，重考试更注重综合素质。

　　国考报名人数较稳定，考生报考更趋理性。

　　今年国考共招录24128人，共有143.7万人通过资格审核。无论是招录人数还是报名人数，在近10年里都处于高位水平。从国考报名十年来的数据来看，国考报名峰值出现在2018年，最终过审人数近166万，其余年份均在140万人左右，整体来看，国考报名人数较稳定。今年最热职位为中国第一历史档案馆复制处一级主任科员及以下100210004004一职，此职位招录1人，竞争比为2315：1，与2017年最热职位民盟中央办公厅接待处主任科员及以下9837:1相比，最热职位的热度已经大大降低，这可以从一定程度上反映出考生报考更趋理性。

　　分级分类考试更加明确，两类职位试题分别命制。

　　众所周知，国考在2010年申论已经开始进行分卷考试，行测也于2015年开始了实际上的分卷考试，但在公告中今年还是第一年明确指出“公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。”国考考题设置的科学性一直在不断探索，每年都会有一些新亮点，今年的国考考题也值得期待。

　　重诚信，讲政治，不唯分取人。

　　作为国家公职人员进人的一个“关口”，国家公务员考试一直在为国家选拔人才上不断探索，全方位把关选拔高质量人才，除了在笔试分类分级的探索之外，在考生的“品德”“政治性”上也是在不断探索，不断优化。2011国考开始要签诚信书，2016国考加大打击考试作弊行为力度，2017明确指出将进一步严格考察工作。招录机关将按照好干部的标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。而到了2020年，在往年的基础上又特别增加了“被开除中国共产党党籍的人员”、“被依法列为失信联合惩戒对象的人员”不得报考。这也反映出国家在招录公职人员方面对人员的“纯洁性”更加注重，注重人才的综合素质。同时，在考察环节，今年特别指出，“考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。”，可见，今年国考招录更加注重考生的政治觉悟，如果政治觉悟不够标准，及时分数高也没有用，国家要招录的是高素质综合性人才。

　　更加注重报考人员的心理素质，人民警察以及消防系统注重心理测评。

　　今年在招录条件中有一条为“(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;”，与往年相比，今年特意增加了心理素质，同时，今年公告中在体检与考察环节也明确指出“根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。”可见国考招录对人员的全方位要求。对人员的心理要求主要体现在人民警察岗位以及消防系统。小编根据2020国考发布的职位表统计，共有778个职位招录1800人要求心理测评，其中人民警察职位有698个职位共招录1500人需要进行职业心理素质测评，其余均来自消防系统。而从2018、2019国考招录情况来看，2019国考有41个职位招录54人需要进行心理素质测评，均来自公安部和国家移民管理局警察职位;2018国考仅有来自公安部的19个职位招录34人需要进行职业心理素质测评。

　　国考不是终点，省考即将来临，两手准备机会多。