2019山东事业单位招聘公告陆续发布，为了帮助大家提早备考，山东事业单位考试网特整理了山东事业单位公共基础知识备考资料，希望可以帮助大家顺利备考。下面为大家分享2019山东事业单位考试法律知识：个人所得税法亮点罗列。

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2018年8月31日，关于修改分人所得税法的决定通过，自2019年1月1日起施行。新的个税法有很多修改的亮点，促进了消费，更趋于公平，事业单位考试也频繁有所考查，故就此对一些新的亮点进行阐述。

一、由分类到综合

新的个税法由以前的分类计算，按类别适用不同的税率进行征收，到现在的综合计算，即对纳税人的各种应税所得进行统一综合征收。纳税人的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得为综合所得，适用3%-45%的超额累进税率;其余部分如经营所得、利息、股息、红利所得、财产租赁、财产转让所得和偶然所得依然分类计算，经营所得适用5%-35%的超额累进税率，其余适用20%的比例税率。

二、新增专项附加扣除

新个税法首次增加了专项附加扣除：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项。这可以说是最为突出的亮点了，以前的个税法修改基本只注重调整起征点，但此次的个税专项附加扣除减轻了中下层收入的纳税压力，促进了他们的消费能力，广受好评。此次的专项附加扣除考虑了个人负担的差异性，对于那些负担较重、生活成本较高的人来说，无疑大大降低了税负，这对于促进公平是很有帮助的。

三、提高个税免征额

新个税法规定，居民个人的综合所得，免征额由此前的3500元调整为5000元(每年6万元)。以下是历次个税法改革免征额：

以下是新旧个税法的税率比对：

五、反避税规定

针对现在频繁出现的逃税漏税行为，新的个税法规定了纳税人认定标准与反避税条款。新法规定，只要一个纳税年度内，在中国境内居住累计满183天即为纳税居民，其取得来源于中国境内和境外所得都要纳税。此条款也与国际上的普遍规定相一致，使得一些人避税成为了大梦一场。

以上就是新个税法的一些亮点罗列，供大家参考。