从本质上来看，不管是农信社还是银行都是银行系统的一部分，但是他们在招聘条件、考试内容等方面却有所不同，从总体来看，农信社的招聘要求较低些，几年前专科及以上学历还是可以报考的，但随着社会经济、农信社的迅猛发展，如今招聘条件除个别地区，也已基本提高至本科及以上，那我们现在就来看看农信社和银行在考试上具体有哪些不同之处?

(一)招聘周期不同

银行招聘周期分为每年的银行秋季招聘和银行的春季补录招聘，银行的秋招是各大银行的主场，主要是每年9-10月的招聘季;而银行的春招主要就是每年的3-5月，主要针对的就是对于一些年前尚未招满的岗位和一些派遣制的员工，同时对于银行春招的招聘人数、岗位等方面拥有更多更大的不确定性，这就需要考生对于招考信息的发布情况等进行多加关注、进行及时的把握，避免由于错失招考等重要信息而错失良好的就业机会。

而对于农信社的招聘周期一般来说是全年均有招考，但各个省份均有所不同，各省份一般是进行单独的招考、尚未像银行考试一样形成在全国范围统一命题及统一的考试时间。从湖南近3年来看，一般来说，主要是集中在10月中下旬至10月底，2018年有所提前，为9月底至10月初，招聘人数为在2017、2018年为1700左右，2019年有所减少，为1490人。

(二)考试内容不同

银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试、综合知识又包括经济金融、财会和计算机等。而农信社主要包括：写作、行政能力测试、公共基础知识、金融以及会计等相关知识。甚至于尽管同样考察财会方面的相关知识，但二者侧重点也有所不同，银行内部亦是。现在就让我们具体看下二者在财会方面考试内容又有何区别?

2019年秋招，主要就是涉及到基础会计、初级实务、财务管理、还有部分财经法规的内容，而2019年春招亦是如此，在2019年春招，中国银行考察2道财务管理的内容;而农行中涉及到的有盈亏平衡点、票据贴现知识点，题目整体难度适中偏难。工行一批考察6道，二批5道，整体来所均涉及到有关初级实务、财务管理还有财经法规的内容;建行主要涉及到财务管理的内容、还有部分会计实务的内容，整体考查形式较为灵活。

而农信社共考察12道单选，2019年涉及到2道初级会计实务、3道财务管理、以及6道事业单位会计的考察、1道审计内容。如今，正值政府会计改革之时，近期对于事业单位会计的考察有所增加，所以对于这部分的内容对于报考农信社的考生要引起重视。