2019天津事业单位考试面试热点：敢于担当

发布时间：2019-10-23 15:16来源：网络整理

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敢于担当是“好干部五条标准”的重要一环，也是面试题目容易涉及的部分，所以我们必须要做好相应学习，以便更好地在面试中取得高分。

一、什么是敢于担当

1.出处

2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准。

2.含义

面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。

二、理论剖析

1.具体内涵

面对大是大非敢于亮剑：对那些否定党的领导、党的基本路线、社会主义制度、中国特色社会主义、党的历史、中国历史、人民军队历史的言行，对否定党的领袖和英雄模范的言行，必须旗帜鲜明地反对和抵制。

面对矛盾敢于迎难而上：新时代中国的发展面临着种种矛盾和困难，迫切需要党的领导干部不为私心所扰、不为人情所困，破除“在其位不谋其政”“遇到矛盾绕着走、碰见困难躲着行”“只要不出事、宁可不干事”的庸人哲学，树立面对矛盾和困难迎难而上、敢于担当的精神，逢山开路、遇水架桥，不断寻对策，积极解难题。

面对危机敢于挺身而出：就是在紧急关头、关键时刻没有怯懦，勇敢地站出来、顶上去，当好中流砥柱，成为一面旗帜。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头、关键时刻。

面对失误敢于承担责任：党员干部应有直面失误的坦荡胸怀，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于正视错误，勇于担当责任，奔着问题去，揪着问题改。

面对歪风邪气敢于坚决斗争：就是坚持原则、充满正气，对那些危害党和人民利益的歪风邪气敢于动真碰硬，敢抓敢管敢批评，不做一团和气的“老好人”。

2.如何做到

坚定信念，不做见风使舵的“墙头草”。党员干部要坚定理想信念，加强思想理论武装，坚决抵制各种错误思想影响，做到在各种考验面前立场坚定、旗帜鲜明，力戒不讲原则、不顾真理，不讲是非曲直、只讲厉害得失，切不可把个人利益看得高于一切，对有利可沾的就“上”，对无利可图的就“让”，看风向、察颜色，圆滑世故，投机取巧，做为人所唾弃的见风使舵的“墙头草”。

踏实勤勉，不做站桩度日的“稻草人”。谨记“群众利益无小事”的观念，做到遇到问题不逃避，有干不成事不罢休的精神品质，在艰巨繁重任务和困难考验面前，始终保持迎难而上、排难奋进的精神状态，踏实勤勉，又要放下“不愿得罪人”的思想包袱,毫无顾虑地全身心地投入到工作中，争当“啄木鸟”,及时发现和纠正身边的不正之风, 最大限度地凝聚改革发展的正能量，不做不想事、不担事、不干事的“稻草人”。

敢于创新，不做墨守成规的“守摊汉”。在工作中，党员干部不能求稳怕乱，怕担风险和责任，遇到问题首先想到自己如何去做，而不是等着看看上级怎么做，看看其他地方怎么做，看看老规矩老习惯怎么做，要有蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，缺乏敢于创新的勇气，要在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，不生搬硬套、不墨守成规，做一个“务实型”、“创新型”干部。

三、怎么考查

1.结合名言警句进行直接考查。

在面试过程中，敢于担当的话题会直接通过名言警句的形式进行考察，比如以下两道题目：

(1)习总书记说，党看干部主要就是看“肩膀”，看能不能负重，能不能“超负荷”，对此，你怎么看?

(2)习近平总书记视察山东重要讲话指出：“希望山东广大干部群众以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇做新时代泰山‘挑山工’”。对此谈一下理解。

2. 结合“五个敢于”相关的社会现象进行出题。

(1)漫画题目考查过“干部遇到问题绕着走”的话题。

(2)考查过“干部在其位不谋其政，不作为”的话题。

(3)可能会结合“干部愚昧迷信”的话题进行考查。

3. 结合计划组织协调能力进行考查。

在面试过程中，有可能会结合着与敢于担当相关的主题活动考查考生的计划组织协调能力。比如下面这道题目：

单位开展“敢担当、善作为”的主题教育活动，领导让你拟写方案，你会怎么做?