2019年在国家机构改革的影响下，国地税合并，国税作为最大招录系统，招录人数也有大幅度缩减，但招录人数仍在六大系统中居首位，再加上对专业、工作经验等要求没有特别多的限制，也让国税成为应届生的首选。因此，探究其招考规律十分关键，对参加2020年国考的考生能有较大帮助。

　　通过对2019年国税招录和最后的入面情况分析，得到了国税系统的各省具体竞争比和入面分数，其中包含最低和最高入面分数，并对具体岗位做出深入分析，帮助考生们认识自己所在省份的国税岗位情况，做出最适合的报考选择。

　　国税“招考大户”的名号在2019年也是实至名归，岗位报考率100%，报名人数占2019年国考总报名人数的43.93%。国税更是有千人竞争岗位，成都市双流区税务局某科员职位有2471人争夺1个岗位。所以，国税作为最大招录系统情况也比较复杂，接下来我们就细数国税“几宗最”。

　　一、招录人数最多的省份：

　　国税系统从专业、学历等条件上限制少，大部分专业都可以报考，而且几乎所有岗位都是本科可以报考的，每年都是报考大热门，竞争也非常激烈，提醒考生，结合下面竞争比和分数的数据，为自己的报考提前做好规划。

　　二、竞争比最大的省份：

　　（备注：最大竞争比只选取了每省的最大值）

　　以上是各省竞争最激烈的岗位，除了表中列出的岗位之外，还有很多岗位竞争未列入表中，例如河北、上海、黑龙江、江苏等地都有岗位的竞争人数在1000人以上。竞争同样激烈。我们从表中可以看出，竞争比最大的岗位多集中在省会城市或发展较好的城市，也有例外，如吉林柳河县税务局，共招聘1人，2000多人报考。如何避开热门岗位，大家可以在2020年国考报名期间关注官网实时发布的报考数据，进行了解，这样也能够避开高竞争岗位，选择一个更适合的岗位。

　　三、平均竞争比最大的省份

　　平均竞争比较高的十大省份中，最为明显的特点就是招考职位数较少，除广东、山东、四川和江苏外，其余省份计划招录职位数都低于200。计划招录人数也多低于200人，竞争激烈是无可厚非的。

　　同时，岗位报考条件较低也是造成考生“扎堆”报考的关键。如贵州、云南、青海等地，公职岗位在当地有相当大的吸引力，加上限制条件较少，更多人选择报考是正常情况。另外，要提醒上榜的这些省份的考生，平均竞争比能够说明整体竞争热度，但并不代表该地区所有岗位的上岸难度都是最高的。报考2020国考的考生，仍需要结合自身的优势条件理性报考。

　　四、最低进面分数

　　国税系统的岗位分数差异大，86.2-146都是最低进入面试的分数，与国考所有岗位平均相差不大，其中146分进入面试来自浙江省宁波税务局，146的笔试成绩才刚刚进入面试，而个别岗位86分就进入面试了，差异巨大，各位考生可以具体查看自己省份的入面分数。