在公务员面试中经常会出现组织活动类型题目，目的是测查考生的计划能力、组织能力。因此考生能否结合实际情况把活动组织好是得高分的关键。接下来，通过题目讲解给大家分享一些答好计划组织题目的小秘籍。

　　一、结合社会热点设计开篇

　　题目：为了响应国家垃圾分类的号召，你所在社区准备针对本辖区的垃圾分类情况展开调研，领导把此项工作交由你负责。请问你会如何组织？

　　分析题目：此题是围绕垃圾分类这个话题展开的调研活动。

　　联想热点：近日印发《关于在全国地级及以上城市全面开展生活垃圾分类工作的通知》，决定自2019年起在全国地级及以上城市全面启动生活垃圾分类工作。

　　这个部分的联想依托于大家勤动手，每次遇到活动题型都去搜索对应的热点知识，慢慢积累，最终全面掌握最新的热点知识和政策理念。

　　二、围绕活动要求谈重点工作

　　题目：某市政府机关大院现决定要对外开放，在法定节假日接待游客，并安排办公室人员接待讲解做导游。如果领导让你组织，你准备怎么做？

　　分析题目：第一、办公室人员是不是所有人都适合做导游；第二、接待游客要做哪些工作；第三、是否所有区域都开放。

　　作答重点：第一、做好“导游”人员的确定。比如提前动员办公室工作人员，强调此项活动的意义及与年底评优的关联。在此基础上对于办公室人员进行筛选和选拔，围绕亲和力、语言表达能力、对于单位了解程度等多方面进行综合评定。最终将选拔出来的办公室人员进行统一培训。第二、做好游客预约和报名登记的工作。比如开启线上网站预约和线下实名登记相结合的方式。第三、做好开放区域的确定。协调单位领导围绕此问题进行商谈，并在此过程中做好记录，并将最终确定好的区域交由组织进行审批。

　　三、围绕活动谈个性化工作

　　题目：单位要对员工进行消防技能的培训活动，领导把此项工作交由你组织，你准备怎么做？

　　分析题目：此题就是单纯的消防技能培训活动。

　　个性化方向：消防技能培训既包括理论教学，也会包括实操训练。因此既要有会议室作为集中培训的地点，也要有户外空旷的演练场所，这样相辅相成活动效果才能够得到保障。