为进一步提升干部教育培训质量，六安市霍邱县着力在科学谋划、丰富内容、创新方式等方面上下功夫，促干部教育培训工作取得实效。

谋划超前，分类分级培训。科学制定《霍邱县2019年度干部教育培训计划》，坚持“分级培训、分类培训”原则，及时制定各类培训实施方案，明确计划培训时间、内容、班次，采取集中办班形式抓好干部教育培训。目前已成功举办妇联干部、党委专职副书记、组工干部、村（社区）党组织书记、工会干部、党外干部、党外知识分子等培训班。

内容丰富，提升培训质量。围绕全县重点工作任务，兼顾岗位、行业、系统差异，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，突出理论武装和党性教育。培训内容主要以习近平中国特色社会主义思想、习近平总书记扶贫开发战略思想、精准扶贫精准脱贫工作方法、新修订的《党章》《中国共产党纪律处分条例》解读等为主，根据需要开展脱贫攻坚、乡村振兴、组工干部、现代农业、农村实用人才、企业管理人才等专题培训，让培训更加贴近实际、贴近需求，进一步增强培训工作的针对性、实效性和全面性，有效提升干部专业能力。

形式灵活，深化培训实效。以县委党校为主阵地，辅之以县外党校、国内高校等干部教育培训基地，聘请工作经验丰富、理论功底深厚的领导、专家担任授课教师，采用课堂教学、交流研讨、外出参观、观看电教片等多种教学形式，引入多媒体教学、远程教育等多种教学手段，激发广大干部的学习兴趣，提高学习效果。