记者8月6日从省教育厅获悉，我省出台一系列改革发展政策措施，近五年职业教育累计投入达460亿元，持续推动职业教育整体水平提升，让更多人通过接受职业教育实现更高质量更充分就业。

办学基础不断夯实，办学水平显著提高。所有高职院校“双师型”教师占比超过50%，部分办学基本指标位居全国前列。2018年，全省高职院校在各类技能大赛中共获国家级奖励1350项、省部级奖励1494项；在国家职业教育教学成果评审中，全省共有11项成果获奖，较上届增长83%；在全国职业院校技能大赛职业院校教学能力比赛中，全省获31个奖项，与2017年同期相比增长82％，位列全国第11名；在全国职业院校技能大赛中，全省高职院校获得131个奖项，与2017年同期相比增长20％。

大力引进企业资源，拓展校企合作内涵。全省高职院校每年订单培养学生近3万人，真正实现了“入学即上岗，毕业即就业”无缝衔接，高职院校毕业生就业率连续多年超过90%。省教育厅有关负责人表示，高职扩招对稳定就业形势，构建我省高质量发展格局具有重要意义。对社会来说，将为现代制造业、现代服务业、现代农业等产业一线输送更多高素质技术技能人才，整体提高人力资本素质，全面提高产品和服务质量，有效提高全要素生产率，为经济发展注入新动力。对考生而言，高中毕业生有更多升学机会，选择更加多样；中职毕业生有更多发展机会，做到就业有优势、创业有本领、升学有通道、终身发展有基础；退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民有更多接受高等职业教育的机会，可以实现更高质量更充分就业，让更多青年在创造社会财富中实现人生价值。

为让更多人有机会接受高等教育，今年我省全面拓宽高职院校招生渠道。7月，省内高职院校和职业本科试点院校，面向普通高中、中职学校（含技工学校）的应届和往届毕业生增加一次高职扩招专项考试，由高职院校自主组织“文化素质+职业技能测试”考试，录取后不再参加高考统招录取。10月至11月，面向符合条件（含同等学力）的江西省户籍或在赣工作的企事业单位在职职工、退役军人、下岗职工、农民工、村两委干部、新型职业农民、残疾人等社会人员开展一次高职扩招专项考试，免予文化素质测试，采取“职业技能测试或职业适应性测试”的考试方式，由高职院校自主录取