浅谈会计资格考试助力会计职业成长

会计职业具备入门起点低，社会需求多，职业规划清晰，考试不断进阶等典型特点。如何在这份慢热成长型的行业中取得职业成就，是我国千万财会从业人员所面临的现实问题。十多年来，在会计资格考试的陪伴下，在众多财会岗位的历练中，培养了我的财务思维，丰富了我的知识体系，在企业高质量发展的过程中，我努力地尝试如何更好地发挥一名财会工作者的价值。本文将结合个人的成长经历，谈谈会计资格考试是如何助力会计职业成长的。

一、会计资格考试的意义

我国自1986年以来先后建立了会计专业技术职务聘任制度、初中级会计专业技术资格考试制度、高级会计师资格考评结合制度等，这些覆盖各层级会计人员的科学化、规范化、社会化的职称制度，为国家输送了大批会计人才，为国民经济的发展发挥了重要的作用。同时，会计资格考试对于广大的会计从业人员也具有重要意义：

一是引导会计人员掌握和更新会计知识和技能，塑造财务思维和知识体系，熟练运用财会理论与实务，不断提高专业判断和分析能力，服务于企业日常经营管理。

二是促进会计人员职称评价与会计人员培养相结合，有助于职业发展和晋升，调动广大会计人员积极性。

三是职业发展和晋升又进一步改善财会从业人员的经济及生活条件，为助力可持续、高质量的职业生涯发展提供了有力保障。

二、会计职业成长的五个阶段

会计职业生涯大致分为财务会计、管理会计、财务管理、资本运营、战略引领五个阶段，各阶段分别有不同的业务和能力侧重。会计资格考试助力财会人员不同职业阶段的通关，为成功迈向下一个职业阶梯提前蓄能。

(一)财务会计阶段。会计职业初始阶段通常是从会计核算或出纳岗开始，需要选好自己的行业，随着工作年限的增长，行业之间的转换难度越来越大，财务管理的思维和套路也会相对固化并适应所从事行业特点和模式。大公司的规范体系值得关注，日常从事的大量规范化、重复性工作，带来了工作标准化，工作流程可控，工作结果可见。

(二)管理会计阶段，主要处在总账或报表岗，或者税务主管岗位上。在这一阶段，开始带着宏观整体的成本思维去工作，秉持业务和风险的敏感性，通过数据和分析识别问题并加以解决，从财务的角度提出管理建议，最终达到辅助管理决策的目的。

(三) 财务管理阶段，主要处在财务部经理岗位上。在这一阶段，更多的是偏重管理，通过关注管理工作中的不确定性，关注财务资本结构、资本成本和盈利性方面，协调内外相关利益者的关系，支持管理层不断完成年度绩效目标和长期的战略目标。

(四)资本运营阶段，主要处在财务总监CFO岗位上。在这一阶段， 全面的财务知识体系已经构建完毕，全方位的企业管理能力也相应拓展，朝着战略引领的阶段迈进。本阶段注重资本运营，对企业历史当前和未来状态财务数据和业绩情况全面检阅，对未来现金流量折现，形成基准日时点的企业价值，将现金流量由存量思维转变为流量思维，诊断出投资回报和企业增长，从而不断在项目投资和融资上迅速积累经验和关系网络。

(五)战略引领阶段，主要处于财务副总裁(Vice President)或总裁CEO岗位上。在这一阶段，主要参与集团公司的重大决策，董事会高层指令的传达落实，团队建设和搭配，接班人的选拔和培养等重要工作。需要特别关注匹配所需组织架构的各项重要资源，管理能力和人力资源面临严峻考验时，局面越复杂，越需保持清醒，依靠海量数据和对行业的精准研判，依托良好的内外沟通渠道，果断作出决策，有力管控全局。

三、会计资格考试助力会计职业成长

第一，通过会计资格考试构建立相对完整的学科知识体系。正确的学习方法是先纵向深入，后横向扩展。知识体系对职业发展极其重要，积累多年搭建的会计知识体系是很难一朝一夕就能超越的。成功没有捷径，会计人员要通过努力丰富和完善会计知识体系，实现持续竞争力和能力显现化。资格考试是能力显现化的一种方式，通过简历直观展现和面试短时间交流表达也是能力显现化的方式。通过能力显现，HR认定你为高级财会人才，治理层或管理层才会将集团或公司的财经重职托付给你。

会计考试资格取证可以帮助会计人员构建财会知识体系，直观显现或展示能力，所以备考、学习很重要。不过，会计专业知识的学习或备考，均要以构建自己的知识体系为主要目的，学到想学、应会的知识，资格证书只是学习过程的附属品或伴生品，切勿舍本逐末，高分低能。