山东历年都是公务员考试大省。有山东网友说过：“我们山东是这样的，你不是公务员，哪怕月薪一百万，在父母眼里你也是工作不稳定；但你要是公务员，月薪五百，父母觉得一切都会好起来的。”这种说法可能有些夸张了，但对于长辈们而言，晚辈们有一份稳定、体面的工作很重要，公务员是好工作的不二之选。

2020年4月24日，山东省发布公告，招录7360人，比2019年扩招141.5%。往年招录数据显示，2017-2019年职位数及计划招录人数呈逐年下滑趋势，今年扩招是否意味着竞争减小呢？华图在线公务员专业分析师来为大家详细分析。

竞争压力不减

虽然今年山东省考招录人数和职位数同比都大幅增长，但这并不意味着相比往年会更加容易上岸，可以说竞争压力依然不减。

1.今年有874万应届毕业生需要找工作。根据教育部门数据统计显示，2020年高校应届毕业生人数高达874万，创历史新高。再加上往年未就业大学生，合起来，近千万大学毕业生需要就业。公务员会成为考生的重要选择。

2.受疫情影响，企业经营困难，一方面企业提供的岗位缩减，另一方面疫情大环境也让求职者看到体制内的稳定性和安全性。两者对比，求职者的目光自然会转向公务员考试。

3.山东职位中96%的岗位对户籍无要求，这也就意味着其他省份的考生也可以选择山东省公务员考试。山东是第一个释放省考公告信息的省份，自然会吸引全国考生的目标来报考山东职位，毕竟多尝试几次考试会增加考试成功的可能性。这也会增加考试竞争性。

综合来看，虽然今年招录人数同比增加，但今年竞争压力可能是不降反增。准备公务员考试的同学，要提前准备备考了。考场上，还是得凭分数说话。

而且，由近3年山东省各地市岗位进面分数线的平均值也可初步预判，各地市岗位进面分数线每年虽然有1~3分之差，但不会有太大的波动。因此在平时的华图在线万人模考中，考生要以更高的分数标准要求自己。

2020年山东省公务员招录特点

据悉，根据新修订的公务员法、《公务员录用规定》，针对当前新冠肺炎疫情防控特殊时期，今年山东省公务员招录工作主要体现了以下特点（来源：大众日报·山东政事）：

1.突出政治标准。考试内容重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力；考察环节重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。通过源头把关，确保新录用公务员政治素质过硬、道德品行良好。

2.聚焦精准科学。深入推进分级分类考录，区别市级以上、县级以下机关不同特点，将分别命制公共科目笔试试题，申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷;省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。

3.加大基层倾斜力度。省级机关除部分特殊职位外，将主要招录具有2年以上基层工作经历的人员；县级以下机关将专门面向高校应届毕业生招录公务员1021名，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到基层一线建功立业。对于面向基层党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员等本土优秀人才的基层公务员招录工作，各地将根据实际情况，单独组织开展。

4.积极主动服务考生。针对疫情影响，延长了网上报名时间，方便考生报考。同时，建立报名容缺机制。

5.公平公开。公平是所有的考生都有同样的机会参加考试取得好成绩，这是机会公平；公开是指招录工作在阳光下运行，不存在任何“暗箱操作”。公务员考试，始终是得凭实力说话。

成绩计算新变化：笔面4:6

此次山东省公务员考试综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

和以往的笔面5:5分数计算方法不同，今年则调整为了4：6。这一变化充分说明了在当今的公务员招录过程中，招录部门更加看重考生的临场应变能力、口头表达能力和综合素养。这是招录考试越来越科学的体现。