陕煤集团作为第一批参加主题教育单位，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在集团所属36个党委（总支）、2000多个党支部、2700多名中高级党员干部、40000多名普通党员干部中开展了一场永葆青春活力的时代大考，一场“不忘初心、牢记使命”的思想洗礼，一场推进企业高质量发展的铿锵战歌。

举旗定向 谋势而动

陕煤集团准确把握中省总体部署，年初在召开的党建工作会议上，及时下发“1+10”一揽子党建工作安排，明确将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为全年重点工作超前部署。先期举办“不忘初心、牢记使命”陕煤之声职工歌咏比赛、联合主题党日等活动，为启动主题教育营造了良好氛围。2019年6月，全国第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展后，陕煤集团党委谋势而动，确立“三四四”工作思路，提出集团总部、所属企业和基层厂矿三级同步联动，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个专项工作安排一起下发，把主题教育与企业高质量转型发展、省委巡视反馈问题整改和弘扬陕煤“北移精神”、提振干部担当意识、回应12万员工对企业发展新期待等四个方面紧密结合，搭建“1+4+6”工作机制，成立由党委书记亲自挂帅的主题教育领导小组及领导小组办公室；设立综合协调、学习研讨、调研检视、整改落实4个工作组；成立指导组，下设6个巡视指导组，具体指导集团主题教育工作。实行日报、周报、旬会制度，有序有力推进主题教育工作。

理论武装 文化引领

理论是实践的先导，思想是行动的指南。陕煤集团各级党组织先后为基层配发“应知应会口袋书”、工作指导图3200多本（幅），引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，做到“先学一步，深学一层”。

陕煤集团各级党组织通过举办班子集中学习研讨读书班、调研成果交流会、学习党史新中国史学习会、对照党章党规找差距专题会、专题民主生活会、“找差距、补短板、解难题、惠职工，助推陕煤高质量发展”交流研讨及调研座谈会等形式，先后组织开展集中学习1703期次，学习研讨819期次，各级党员干部共讲专题党课1905期次、宣讲206期次，让理论凝聚共识，用思想激发动力。