让子女成为合格的接班人，是当下许多企业家最关切的问题。在“企二代”的教育上，需要避免以下四个严重误区：

误区一：选择多于建设

作为企业家，假定你的独生女到了婚嫁年龄，请问你要找一个怎样的女婿？

这或许是你人生最重要的决策之一，直接影响到你的后半生以及你企业的未来。

第一，为了找到一个完美的女婿，你肯定是绞尽脑汁，千方百计。但是，找到一个心灵品质与你相近、格局境界与你相仿的年轻人，可能性有多大？不是没有可能，但可能不会超过1%。

第二，即便找到一个与自己差不多的人，就能高枕无忧了？

但凡做过明心净心功夫的人都知道，在自己的念头和言行之中，有多少“小我”，有多少难以启齿的“恶”！真诚审视自己的过和恶，与我们自己差不多的年轻人，就那么值得托付吗？

第三，假定我们对自己或者与自己差不多的人充满信心，然而，你女儿的心灵品质和格局境界又如何呢？她配得上心灵品质高尚的人吗？

这三个问题叠加在一起，细思极恐！不管是找女婿，还是找儿媳，想要通过“选择”，一劳永逸地帮子女组建美满婚姻，难度是超乎想象的！

所以，选择固然重要，但选择的重要性只占20%；剩下的80%，要靠“建设”。建设女儿女婿、儿子儿媳的心灵品质，才能成就真正幸福的家庭。

因而，与其在选择上花太多的精力，不如花更多的精力去建设自己的心灵、利益子女的心灵。如果自己的心灵没有提升，不能带动自己的女儿或儿子建设心灵品质，结果只能是眼睁睁地看着儿女手忙脚乱地经营小家庭，这个时候，你就算拥有再大的影响力，也管不了他们年轻人的家事。

父辈能够做的，是用自己对明心、净心功夫的切身体悟，帮助年轻人建设自己的心灵，经营好这段美好姻缘。幸福家庭是可以建设的！