各个行业都不缺少拿生命拼事业的，刚刚房地产行业就出现了两例。

8月9日，有媒体报道称，星河湾集团在内部网站发布讣告，集团副总裁黄可思女士在参加新疆举行的扶贫活动后，随即又赶赴海南出席博鳌论坛，期间已感身体不适，后因突发疾病抢救无效，不幸于2019年8月8日上午在博鳌逝世，终年58岁。

而就在四天前，思源集团董事长陈良生也因突发疾病，在郑州医治无效不幸离世，终年51岁。

连轴转，星河湾集团副总裁病逝

8月9日，有媒体报道称，星河湾集团在内部网站发布讣告，集团副总裁黄可思女士在参加新疆举行的扶贫活动后，随即又赶赴海南出席博鳌论坛，期间已感身体不适，后因突发疾病抢救无效，不幸于2019年8月8日上午在博鳌逝世，终年58岁。

据媒体报道，黄可思是星河湾集团主管集团人力资源的副总裁，她是外资进驻中国的首批国内人力资源管理者，同时也拥有超过十五年跨国企业管理经验，在集团工作了12年，一直是公司高管。

在2018年的博鳌房地产论坛上，黄可思曾在接受媒体采访时表示，星河湾人力资源的战略使命是赋能、提质、增效。星河湾HR主要会从思维敏捷性、人际建设能力、全球专业技能、数字化业务四个方面来把控人才的质量。对于高管，会更加注重他们的领导潜质、知识技能和发展动机这三个要素，以及他们对于企业发展的积极影响。对于“预备役”高管，会加强敬业、职业和专业三个维度的定向培养。“快周转时代，会带来巨大的人才缺口。同时，HR会不断受到新的文化冲击、面临严峻的专业竞争。在为企业择选适配人才时，个人价值观、发展观与企业文化的吻合性非常重要。”她说。

在2017年的博鳌房地产论坛上，黄可思接受媒体采访谈到未来人才的需求趋势时表示，一定是向复合型人才倾斜。“星河湾的主业是房地产，但是人才选拔范围一定是行业精英，有较強的学习能力，思维敏捷，有变革精神，能满足当今易变、不确定、复杂（VUCA）时代的需求和未来挑战的复合型人才。”

刚刚就在8月5日，思源企业发布公告称，思源企业创始人陈良生先生于8月4日在郑州医治无效不幸离世，终年51岁。

据了解，陈良生草根出身，1994年在深圳与友人共同白手起家，创办思源。25 年间筚路蓝缕，思源从一家只有几个人的小企业，发展成为拥有软件、地产服务、互联网科技等业务、分支机构遍布全国的大型企业集团。他提倡的“公开，公平、公正”，让思源变得阳光、规范、透明；他提倡的“看长远、负责任、有追求、正能量”，让思源人用高标准要求自己；他践行的“生命不息，奋斗不止”，让思源成为奋斗者乐园！

根据媒体报道，近年来，地产人过劳死并非个案。

1、2018年，湖北本地某37岁的知名地产广告策划人刘凌峰，因平日熬夜、出差、酒局是常态，一个月平均出差五次，入睡时间常常都在两点，最拼之时可以连续工作70个小时，在长期过劳工作之后，身体先是检查出胆结石、胃溃疡、腹部积水这些病症，最终被确诊为胃癌晚期。

2、2016年7月，郑州房地产一位品牌开发的大老级人物GAP猝死。

3、2015年6月，杭州某房产中介公司年轻的经纪人，凌晨在房管局为客户排队，白天在办理过户时猝死。

4、2014年7月，32岁的王晓斌供职于一家千亿房企，职位为营销策划经理，因心肌梗塞突然去世。

5、2013年，深圳罗湖地产策划师李茂韬，在他29岁风华正茂之时因心源性猝死离开人世，根据他的微博记录 ，生前经常加班到凌晨。

销售放缓、利润下滑

在一系列房地产调控政策影响下，7月市场正加速转冷。

克而瑞研究中心的统计数据显示，7月，百强房企销售规模环比降低近3成，1-7月累计业绩同比增速在4%左右，较2018年全年35%的同比增速放缓显著。随着前期积压的市场需求陆续释放完毕，3月份以来的“小阳春”行情早已戛然而止，市场观望情绪愈加浓重，后续置业需求明显不济，部分城市甚至开始出现需求断层的极端现象。

房地产行业降温，对房企的利润冲击较大，多家上市房企发布的上半年业绩预告显示，房企盈利增速总体放缓。