社保是单位为员工提供的基本福利，社保中的每一项都有不同的作用，在单位离职后，就会出现社保断交的情况，社保断交可以补交吗？是否可以补交一年的社保呢？

社保断交可以补交，能够补交最近三个月的社保，不可以补交一年的，社保补交可以分为以下两种方式。

1、个人补交，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，生意保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补交，费用由自己全部承担。

2、单位补交，重新找到工作后可以和单位协商补交社保，补交费用由自己承担，最终是否会补交需要看商量的情况了，一般来说不是很熟的人事不会帮忙补交，单位补交有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金，全部补交，最近三个月断交的全部补交，超过三个月部分不可补交，也就是说社保并不能补交一年的。

社保补交会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。

社保断交影响：

1、养老保险，断交对养老保险影响不是很大，养老保险采用累积制度，缴纳满15年即可。

2、医疗保险，断交超过三个月不在享有医疗保障，再次连续缴纳六个月能够继续享有医疗保障。

3、生育保险，要求缴纳超过12个月即可。

4、失业保险，需要在非自愿离职前缴纳超过12个月，离职后可领取失业金。

5、工伤保险，在单位离职后断缴则不可以享受。

6、住房公积金，有个人公积金账户，断缴不会产生影响，个人账户金额越多，贷款额度也越高。