为充分激发党组织的生机活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，争创“一抓双促”、“双强”型示范党组织，肥西县丰乐镇“三个三”全面加强党员教育管理。

把好三个关口，提升党员队伍管理质量。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，认真做好发展党员工作。一是严把“入口关”，通过“三个不发展”，即积极分子考察不满一年的不发展，未通过县委组织部集中培训考核的不发展，未经过公示程序的不发展，全面确保新发展党员的素质。二是规范“程序关”，严格按照5个阶段25个环节发展党员，同时，在入党自愿和个别吸收原则的基础上，坚持成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对“关门主义”。三是打通“出口关”，对民主评议中被评为“不合格”的党员，党支部根据其表现和态度进行组织处置。

强化三项措施，拓宽党员教育管理途径。一是抓日常，强化党员经常性教育。以“两学一做”学习教育制度化常态化为契机，探索建立了“四个一”学习制度，明确规定每名党员干部每天自学1小时、每周参加集体学习一次、每月开展一次专题座谈交流、每季听一次党课，确保学习教育取得实效。二是重转化，树立党员先锋形象。通过开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，引导广大党员进一步增强党员身份意识和责任意识。三是严督导，夯实党建工作责任。镇党委对全镇各党组织主题党日、党费收缴、生活会、民主评议党员等重要制度落实情况不定期抽查，对发展党员、党费匡算、组织生活开展存在问题的党组织相关责任人启动问责。

构建三项体制，增强党员教育管理实效。一是构建党内激励关怀机制。完善落实谈心谈话制度、落实老党员困难党员关怀制度，做好重要节日慰问、结对帮扶工作。 二是构建党员动态管理机制。全镇各党组织深入开展党员组织关系集中排查，全面了解流出和流入党员的情况动态，完善党员信息库。三是构建党员考核评价机制。镇党委近日修改制定《丰乐镇农村普通党员和村民组长争先创优“双十分”管理考评方案》，从“讲政治、重规矩、作表率”方面进行量化考评，平时考评与年终考评相结合，涉及否决项，则是一票否决，评议结果公开公示。（袁亮亮）