原標題：10省份今舉行事業單位招聘考試 多地強調考試紀律

　　19日，全國10省份將舉行2019年度事業單位招聘考試。考試前夕，多地對考試紀律做出安排部署，確保考試安全。

　　資料圖 中新社發 孟德龍 攝

　　多省份今舉行事業單位招聘考試

　　從4月份開始，全國多省份陸續啟動了今年的事業單位公開招聘工作。根據各地此前發布的考試公告，全國至少有10個省份確定今日舉行事業單位招聘公共科目的筆試。

　　這10個省份分別為安徽、貴州、雲南、湖北、陝西、廣西、青海、甘肅、內蒙古和寧夏。

　　從具體時間來看，今日上午將進行職業能力傾向測驗和綜合應用能力考試﹔今日下午則安排了對考生的專業科目的考察。

　　值得一提的是，各地將事業單位招聘考試集中在同一天舉行已是近年來的慣例。去年5月26日，全國也有10個省份同日舉行了事業單位招聘考試。在考生中，這也被稱為“事業單位聯考”。

　　“考生們所說的多省份事業單位聯考是指自2015年開始的，由多個省份事業單位統一組織、統一時間、統一試卷，主要是招聘綜合管理崗、社會科學專技崗、自然科學專技崗人員、中小學教師、醫療衛生崗等進行的聯合考試。”華圖教育事業單位事業部研究員張帥介紹。

　　觀察各地今年的事業單位招聘報名情況，在一些地區，與公務員招錄一樣，事業單位的招聘也人氣較足。例如，據媒體報道，截至報名結束前，2019安徽事業單位聯考共76477人報名，資格審查合格57131人，其中30589人繳費，平均競爭比為18.4:1。

　　資料圖：山西太原一公務員考點，考生排隊准備進入考場。武俊杰 攝

　　什麼是事業單位招聘考試？

　　相較於公眾熟知的公務員招錄考試，事業單位的公開招聘考試其實也由來已久。

　　2006年開始實施的《事業單位公開招聘人員暫行規定》就明確，事業單位公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，採取考試、考核的方法進行。

　　2014年7月，國務院頒布的《事業單位人事管理條例》開始實施，該條例進一步明確，事業單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟：制定公開招聘方案﹔公布招聘崗位、資格條件等招聘信息﹔審查應聘人員資格條件﹔考試、考察﹔體檢﹔公示擬聘人員名單﹔訂立聘用合同，辦理聘用手續。

　　公務員招錄考試和事業單位公開招聘考試有何區別？張帥介紹，除了在招考單位、考試時間上存在差異外，在筆試科目上，公務員考試以《行政職業能力測驗》和《申論》兩個科目進行考查，事業單位考試科目則存在《公共基礎知識》《職業能力測驗》《綜合應用能力》《專業知識》等多種科目類型，考生報考的崗位不同，所考查的科目也所有差異。

　　“事業單位考試面試中，除了與公務員相同的結構化面試外，有的還出現與崗位專業知識相結合的題目。”張帥說。

　　資料圖：2012年9月，山西太原的一處事業單位招聘考試培訓班。韋亮 攝

　　事業單位招聘考什麼？

　　與公務員考試相比，事業單位招聘考試基於不同崗位對人才能力素質的不同要求，筆試內容也更為細分。

　　2015年，人社部人事考試中心發布了《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了事業單位招聘考試的命題參考。

　　根據各地發布的招聘公告，事業單位招聘考試筆試科目大都為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。但公共科目按照崗位類型也有所細分，考試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。

　　其中，醫療衛生類(E類)又劃分為中醫臨床、西醫臨床(含口腔、醫學檢驗、康復)、藥劑、護理、醫學技術(含醫學影像)、公共衛生管理(含衛生檢驗)六個小類。

　　張帥介紹，《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分﹔《綜合應用能力》主要測查應考人員提出問題、分析問題、解決問題的能力以及文字表達能力。

　　資料圖：山西太原，參加公務員考試的考生查看考場分布。 韋亮 攝

　　多地強調考試紀律

　　在本次多省份的事業單位招聘考試前夕，多地紛紛發布通知，嚴肅考試紀律。