2019年安徽公务员笔试成绩已于昨日（5月27日）傍晚18时正式公布。参加本次安徽省考的考生可登录安徽省人事考试网“安徽省2019年考试录用公务员专题”查询本人成绩。眼下笔试最低合格分数线尚未公布，考生务必密切关注安徽公考资讯网发布的笔试成绩排名及相关公告，以免错过大好机会。笔试过后就是面试了，如果觉得自己分数考得不错，有很大希望进面，就及早开始准备，《面试考场，如何让考官给你打高分》，原价99元，限时1元领取，1元带你搞懂面试采分点，让你接下来的复习有的放矢。

2019年安徽公务员考试面试人选如何确定？

面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2019年安徽公务员考试面试形式是怎样的？

面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

2019年安徽公务员面试成绩在总成绩中占比多少？

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分（公安机关特殊专业技能职位60分）以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

2019年安徽公务员面试公告暂未发布，上述内容整理自2019年安徽省考试录用公务员公告，如有变化及调整，考生还应以最新发布的公告为准。在安徽公务员考试中，面试占有很高的分量，而且不达到60分，将直接取消进入下一环节的资格，所以考生更是不能轻视。从现在开始全面准备，稳步提升，跟着必胜公考的老师备考复习，高分吃面不是难事！最后公考资讯网预祝考生成功突围，顺利上岸！

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