为切实做好国库集中支付工作，建立“以讲代学、以考促学”制度，不断提高干部职工的业务水平和工作能力，新乡市财政国库支付中心精心谋划、勇于创新，选取骨干业务力量，成立了业务培训小组，每月举办一期促文明和谐、促素质提升的双提升主题活动。

主题活动通过“三个促进”，对全体人员开展业务培训。一是量身定制培训计划，促能力提升。支付中心对财政业务知识进行梳理，并根据业务情况和干部职工掌握情况制定业务融合培训计划，以使干部自身业务素质与财政体制改革要求相匹配。二是聚焦补齐知识短板，促业务融合。业务培训旨在填补干部职工的业务技能短板，选取支付中心业务骨干作为培训师资，通过理论讲解、演示操作和互动交流的授课方式使干部职工更好更快实现知识更新。三是着力增强交流互动，促经验分享。为了解决业务知识上的疑点和难点，培训会上设置互动交流环节，干部职工就日常工作中出现的问题和最新财政政策等进行互动交流，面对面分享工作经验，着力补齐服务基础“短板”，确保培训内容落地生效。