东西部扶贫协作珲春-奉化专业技术人才对接座谈会

珲春市人社局积极深化与宁波市奉化区东西部扶贫协作工作，抓实抓细关键举措，有效地推动了珲春市高质量完成脱贫攻坚任务。

2019年奉化-珲春人社局东西部扶贫协作会议

一是加强两地互访对接。2018年以来，珲春市人社局与奉化区人社局实现双方5批次互访对接，共同研究和谋划就业扶贫协作机制。双方签订了《人力资源和社会保障扶贫对口合作协议》和《深化扶贫劳务合作协议》，在珲春、奉化分别设立了劳务协作工作站，2019年4月奉化区人社局来珲春市就2019年对口协作工作进行了对接交流。

二是提升就业创业能力。积极协调奉化区优质技能培训师资力量，扎实开展“送技能下乡”活动，深入珲春市各乡镇针对贫困人口开展了8期技能培训；举办珲春-奉化东西部扶贫协作暨贫困人口专场培训会，珲春市累计172名贫困劳动力参加各类培训，就业意愿和就业能力不断提升。

三是提高转移就业质量。珲春市建档立卡贫困劳动力共266人，有就业需求的贫困劳动力226人，通过技能培训和就业辅导，已实现转移就业181人，其中本地就业139人、省内市外就业11人，省外就业31人，已基本实现有就业意愿的贫困劳动力全部就业。举办了东西部扶贫协作贫困劳动力专场招聘会，17名贫困劳动力通过招聘会到奉化转移就业，月人均工资在5000元以上。在宁波在珲投资企业雅戈尔（珲春）公司建立了扶贫车间，23名贫困劳动力实现就业。

四是推进扶贫人才交流。珲春市累计引进奉化专业技术人才3批次13人来我市挂职工作，珲春市还选派了2名卫生系统专业技术人才到奉化区挂职。2019年，为继续做强做大珲春优质旅游产业，解决营销策划方面的人才需求，奉化区人社局选派一名旅游行业战略性人才到珲春市相关旅游企业挂职。

2019年珲春市人社局将继续全力推进东西部扶贫协作工作。加强人才交流，通过多种方式深化双方专业技术人才交流沟通，重点从奉化引进急需高层次人才来珲春挂职。深化技能培训，提高贫困人口就业创业能力。强化劳务协作，实现更多贫困劳动力就近就地就业和到奉化区就业，创新开发就业扶贫公益性岗位。（珲春市人社局）