26日，江苏苏宁足球俱乐部在南京苏宁易购总部展厅举办了2019赛季出征媒体见面会，包括江苏苏宁易购一线队、预备队、U13到U18六级梯队全体教练员、运动员、赞助商代表、球迷以及媒体近400人汇聚一堂，共同见证苏宁足球新赛季启航。

　　在见面会上，江苏苏宁足球俱乐部表示，此刻迎接的不仅是2019新赛季的开始，更是中国足球冲击2022年世界杯的开始。苏宁足球俱乐部将坚持两大核心理念，即以青训和科技为两大主力引擎，结合足球自身发展规律，制定新一个四年周期的发展规划，进一步提高俱乐部科技化、职业化发展水平和可持续发展能力，为中国足球发展持续赋能助力。在谈及本赛季具体目标时，俱乐部希望球队稳扎稳打，打出苏宁足球风格，打出团队最好水平，完成冲击亚冠资格的目标。

　　放眼未来——青训、科技是苏宁足球腾飞的两大引擎

　　青训是根本，必须久久为功。科技是生产力，必须善作善成。这是苏宁本次出征仪式上最令人印象深刻的两句话，青训和科技将成为苏宁足球腾飞的两大引擎与法宝。

　　在青训体系建设方面，借助国米核心青训资源的优势，苏宁已经建立起一套完整的后备人才培养体系，拥有从U8到U18年龄段的各级梯队，近3年来为各级国家队贡献了50多名优秀人才。

　　值得注意的是，为加强对优秀青少年运动员的培养，发布会上苏宁宣布启动海外青训计划，一方面从国外引进优秀的青训教练、球探、心理和康复医生等资源；同时更要将中国优秀的年轻球员，尤其是苏宁青训体系中的优秀球员，送到包括国米在内的海外基地进行深造。

　　在科技足球方面，苏宁花巨资建造了具有高度智能化的训练基地，可以对运动员训练和比赛进行实时监控、管理和评估，并与苏宁科技集团共同研发了具有自主产权的运动员比赛评估、赛前赛后对手分析和球探平台的APP系统。针对这套系统，苏宁表示愿意对外输出，与更多兄弟俱乐部共享科技成果，助力足球科技化水平的提升。

　　聚焦2019——打出苏宁足球风格，冲击亚冠目标不改变

　　面对即将打响的2019赛季，苏宁足球俱乐部希望球队能够继承江苏足球的优良传统，球场上干净文明，精神上执著拼搏，队员间团结协作，认真对待每一场比赛、每一个对手，保证完成冲击亚冠的目标。

　　为实现这一目标，苏宁将在新赛季进一步完善球队激励机制，通过对球员训练、比赛中的表现、思想状态、精神面貌等全方位评定，实行“数据化评定+主教练评估”相结合的考核激励方案，奖优罚劣，全面激发球员的拼搏精神。

　　江苏苏宁易购队主帅奥拉罗尤也在发布会上代表全队表示：“冬训期间，我们的体能储备、人员厚度、技战术打法都得到了全面升级。这也让我们在新的赛季里不惧怕任何对手。而且我们队内也有非常多的优秀年轻球员，我们有信心做的更好，成为更好的球队。新的赛季，我们有信心向着更高的目标迈进，用精彩的表现回馈一直支持我们的球迷朋友。”

　　紧跟政策——增加营收能力，承担社会责任，塑造特色球迷文化

　　在财务管理方面，足协提出“四大帽”政策，鼓励俱乐部积极开发商业资源，创造商业价值，逐渐实现财务平衡和可持续发展，在这方面苏宁依然走在各中超俱乐部前列。

　　未来，俱乐部准备进一步和苏宁易购打通，创新、创造和赞助商合作的新价值，不断提升服务球迷的能力，争取让每个主场比赛日都能成为苏宁球迷的节日盛宴。

　　此外，苏宁足球将一如既往的重视公益事业，借助足球和球星的力量，传递社会正能量。同时，俱乐部将用更大的资源支持球迷组织的健康发展，形成具有江苏文化底蕴、苏宁球队风格的特色球迷文化，引领中超潮流。

　　见面会最后，吴曦作为队长挥起象征出征的大旗，并带领队友及苏宁梯队全线运动员宣誓：“梦想起航，执著拼搏，苏宁足球砥砺前行。蓝色信仰，永不言败，绿茵赛场勇狮称雄。”现场球迷也激昂高呼“江苏战斗，苏宁必胜。”苏宁足球2019赛季正式扬帆远航。