当战士不当绅士，绝不意味着蛮干盲干，而是要科学地干、精准地干、专业地干，会干、能干、干好。

　　加快新旧动能转换，实现高质量发展，既是一场“计时赛”“争夺赛”，也是一场“障碍赛”“接力赛”，不光看谁跑得快，还要看谁跑得好。

　　迎接挑战，不仅需要胆气与决心，更需要智慧与韬略。

　　思维决定出路，方法决定效率。

　　新征程从来都不会是平坦大道，还有“雪山”“草地”需要跨越，“娄山关”“腊子口”需要征服。

　　如果没有开阔的眼界、活跃的思维、专业的判断以及不断学习的能力，怎么能“弄潮儿向涛头立”？

　　(二)

　　“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”时至今日，毛泽东同志的这番话，仍显得语重心长。

　　本领，就是能力，就是成为各领域行家里手的能力。

　　为什么一些同志面对问题会左右为难，束手无策？为什么一些同志谋划工作时总显得底气不足，看不清形势，打不开局面？说到底，是本领不够。

　　蓝图、梦想，决心、信心，共识、干劲，都要有，但更要有足够的本领。特别是各级领导干部，其专业素质的高低、领导才能的强弱，直接影响着决策水平和发展成果。

　　新的发展形势下，领导干部对产业趋势的判断力、提供政策的决断力、整合要素的统筹力，成为事关“双招双引”和新旧动能转换成败的利钝。领导干部要是没有“几把刷子”，不全面了解城市发展现状，不精准把握未来发展方向，只知道一些大概情况，仅泛泛掌握几个概念和要求，而不掌握第一手资料，不注重构建与高质量发展形势相适应的知识体系，何以肩负新时代的新使命？

　　恰是源于对烟台发展方向的精准把握，在2018年召开的“双招双引”工作推进大会上，市委书记张术平要求，聚焦八大主导产业和三类500强企业，集中招引具有重要支撑力、带动力、影响力的大项目、好项目和高端专业人才、高端研发机构。

　　对标先进、学习取经。莱阳市在前期赴张家港、平度两地学习的基础上，近日又组织各镇街、相关部门到先进兄弟县市区观摩取经，学习各地在新旧动能转换、深化改革开放、优化营商环境等方面的好思路、好方法、好机制。不少同志感慨，通过观摩学习进一步拓宽了加快高质量发展的思路，增强了进位赶超的压力感和紧迫感。

　　芝罘区“按图索才”助力精准招才引智，该区紧紧围绕主导产业发展需求，瞄准烟台籍芝罘籍高层次人才，借助互联网大数据，绘制“芝罘英才”地图，收录各类高层次人才1200余名，为全区招才引智、产业布局提供科学、全面、精准、高效的数据支撑。

　　心底有乾坤，胸中才有丘壑。

　　适应时代发展新变化，领导干部要全面了解分管的领域，真正做到掌握全局，要把准宏观形势和政策要求，读懂吃透用好各项政策，真正让政策有用武之地，充分释放政策红利；要加快知识更新，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。

　　(三)

　　争当行家里手，领导干部要深入一线，解决难题。

　　加快新旧动能转换，实现高质量发展，必然会遇到许许多多的矛盾和问题。矛盾能否及时解决，直接影响到战略决策能否落地落实；问题是否得到尽快处置，直接关系到项目能否按计划推进。

　　遇到问题不可怕，怕的是没有直面问题、解决问题的态度与决心。

　　怎样解决问题？到基层一线去、到企业车间去、到项目现场去。

　　只有走到基层一线，才能掌握到第一手资料；只有走进企业车间，才能了解企业的发展诉求；只有进入项目现场，才能知道项目推进过程中面临哪些困难。

　　到一线去，就要做到眼睛向下看、身子往下沉，要多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的现场去，深入基层、深入企业，开展调查研究，及时了解在“上面”难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。

　　到现场去，那里有最真实的情况。

　　4月25日至27日，全市高质量发展现场观摩会举行，涉及13个区市、28个项目，行程约900多公里。

　　“这是对全市高质量发展的一次检阅。”观摩开始前，市委书记张术平语重心长，希望大家通过现场观摩总结经验、认识差距、分析对策，形成“比学赶超”的生动局面。