据36Kr报道，2月14日在线旅游公司携程宣布将在全公司推行混合办公制度。该制度从3月1日开始，于每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。

 

　　携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策，这意味着携程成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司。
 

 

　　事实上，早在全面推出“混合办公制度”之前，携程内部已经进行了多次的“混合办公”试验。2010年，携程就曾启动了针对客服人员的混合办公实验，结果显示“在家办公”提高了员工13%的绩效，员工具有更高的满意度，工作离职率下降了50%。

 

　　自2020年疫情暴发以来，居家办公成为全球企业的常态，办公室的固定角色有一些弱化，混合办公模式可是出现在企业之中。不过，就目前而言，在家办公与在办公室办公两者之间如何平衡时间仍然是混合办公模式尚未解决的难题。

 

　　但可以预见的是，混合办公模式的出现，将颠覆传统办公的地位，并以此衍生出更多可能。在线办公生态的加速渗透，混合办公模式也将有可能逐步成为各大企业的常态化。