一是聚焦“贫困户打零工”，健全五项机制加快推进村级劳务组织建设。建立组织化服务机制，加快建立覆盖区、镇、村三级的劳务合作组织网络，增强劳务服务能力；建立专业化培训机制，积极开展有针对性的技能培训，提升群众就业能力；建立利益联结机制，找准用工方和贫困群众的利益契合点，以共赢促持续；建立信息共享机制，畅通信息渠道，促进岗位需求和务工需求精准匹配；建立权益维护机制，加强维权知识培训，做好劳资纠纷、工伤事故调处等工作。

二是聚焦“组织化程度不高”，全面拓展扶贫劳务协作。全面拓展与东部发达地区劳务协作，不断拓展转移就业领域。在务工人员较集中的地区建立驻外劳务工作站，提升劳务输出组织化程度。深化栖商劳务协作，深入落实两区劳务协作协议。联合举办栖商劳务协作招聘会，组织贫困劳动力赴南京稳定就业。组织贫困劳动力赴榆林拾土豆、赴宁夏摘枸杞、赴新疆拾棉等，组织贫困劳动力参加“短、平、快”项目实现增收脱贫。

三要聚焦贫困户“产业就业收入不达标”，大力开发公益岗位兜底安置就业。全面摸清贫困劳动力就业情况，准确统计需要兜底安置就业人员的数量，做到“不漏一人，不错一户”。认真摸排,对不同岗位进行分类提出用人标准，做到人岗相适。通过“四支队伍”入户动员、召开专场招聘会、送岗上门等形式，帮助收入不达标贫困劳动力实现顺利就业。与拟聘用的贫困劳动力签订劳动合同或就业协议,聘期最短为一年，坚持送上马、扶一程原则，确保长期稳定就业。

四要聚焦“易地搬迁就业难”，大力发展就业扶贫载体。按照移民搬迁“双示范”社区建设要求，制定扶持社区工厂建设具体政策，做好社区工厂的培育和认定备案工作。鼓励区内企业、农民专业合作社等各类用人单位吸纳贫困户就业，将吸纳就业成效好的认定为就业扶贫基地，给予奖补性职介补贴。积极联系动员劳动密集型企业、创业成功人士在移民搬迁小区、旧厂房等地投资兴办就业扶贫车间，吸纳安置留守贫困劳动力就地就业，实现挣钱、顾家、尽孝“三不误”。

五要聚焦“提升培训就业率”，创新培训方式方法。结合商州实际，围绕商州家政品牌，积极开展“订单式”岗前技能培训。实施“技能脱贫千校行动”，继续深化与陕西汽车技术学校和石家庄邮政职业技术学校合作，组织贫困家庭学生免费就读技工院校，学习期满后优先安置到陕汽集团和国家邮政总局西北片区下属企业就业。大力开展实用技术培训，扶贫、农业农村、商务、文旅等部门根据贫困劳动力需求，对标各自年度任务，扎实开展实用技术培训工作。