董宇辉“小作文”事件持续发酵，东方甄选CEO孙东旭近日在社交媒体道歉。据公司发布的宣传海报，15日至17日甄选品牌日的全天直播，董宇辉未在其中。此前网传东方甄选的内部截图显示，俞敏洪面临孙东旭和董宇辉“二选一”的局面，对此俞敏洪回应媒体称“没事，没这么严重”。

　　中新经纬特约专家、财经评论人石述思表示，近期一系列所谓小事引发的剧烈震荡都说明董宇辉与公司的裂痕已到了难以调和的程度，董宇辉是东方甄选的头牌直播，但作为一个上市公司，真正掌控它的是俞敏洪和其背后的投资人，当一个公司靠头牌挣得盆满钵满并被他左右命运时，就意味着巨大的风险。

　　石述思指出，按照东方甄选的股权结构，做出巨大贡献的董宇辉永无可能拿到与其目前贡献匹配的回报，而在巨大利益的考验面前，所有情怀都靠不住。网络直播带货是一件极端个体化的事，但东方甄选从一开始却是一个传统公司框架，如果创始人俞敏洪最初能在带货界风生水起成为一哥，或许公司就不会陷入今日的困境。但不幸的是，这个公司是在一个曾想离职的员工董宇辉意外爆火后被拯救。

　　石述思认为，“超级员工”董宇辉的利益分配和管理在制度上都是难题，他在一段时间内与俞敏洪建立起特殊的情感纽带、构筑缓冲地带，但却无法与整个公司团队建立稳定和谐的合作关系，尤其是公司业绩大幅增长后，双方内心深处都会不平衡，而且无法从公司制度层面得到妥善解决。

　　石述思称，东方甄选和董宇辉都没有真正的过错，他们最初的合作就没有做好董宇辉爆火的心理准备和制度安排。董宇辉成为公司“关键先生”后，拿不到合理回报还能与老板俞敏洪相濡以沫那么久，说明两人都是重情义的人，但他们最终都会服从公司的整体利益，现阶段体面分手是最好的结果。